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¿Cómo hacer que sus equipos de SEO y contenido jueguen bien juntos?

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Cualquiera que trabaje en una empresa con un sitio web, lo que significa que casi todo el mundo hoy en día, lo sabe. A veces, puede resultar muy difícil hacer que un equipo técnico y un equipo creativo trabajen juntos. Sí, me refiero al equipo de SEO y creación de contenido. Y, sin embargo, no pueden hacer su trabajo por separado. Si bien el SEO es responsable de los aspectos técnicos de la optimización del sitio, como agregar códigos, mapas del sitio, robots.txt y más, la creación de contenido escribe, graba videos y prepara otros recursos de video. Lo que significa que pueden hablar dos idiomas diferentes.

¿Cómo hacer que sus equipos de SEO y contenido jueguen juntos?

Pero, al final, lo que quieres es ofrecer contenido que se clasifique bien en los motores de búsqueda y que a tus visitantes o clientes les encante. Y para lograrlo, estos equipos deben trabajar bien juntos. Entonces, veamos cómo puede hacer que suceda.

# 1 – Actualice su comprensión del excelente contenido

La Búsqueda de Google y otros motores de búsqueda han mejorado sus algoritmos. Y están aprendiendo bastante rápido. Su objetivo es poder "pensar" como un ser humano para proporcionar la respuesta perfecta a nuestras preguntas.

En esta búsqueda, han comenzado a considerar la experiencia del usuario como el aspecto más importante de cualquier contenido en línea. Lo que escribe y cómo escribe es crucial para su clasificación. Por otro lado, todavía no han llegado a ese punto. Por eso, necesitan que les des información que un motor de búsqueda pueda comprender. En otras palabras, la optimización del contenido solo se puede lograr en su nivel más alto cuando los equipos de SEO y Creación de contenido deciden unir fuerzas. Sus objetivos y tareas deben estar perfectamente alineados. De lo contrario, no lograrán lo que quieren.

# 2 – Ofrézcales las herramientas y los recursos adecuados

A veces, todo lo que se necesita para que los equipos trabajen mejor juntos es ofrecerles recursos y herramientas que les permitan crear un flujo de trabajo más eficiente. Y aquí encontrará varias aplicaciones y servicios que pueden ayudarlo, como estas opciones a continuación:

  • Asana: una gran herramienta de gestión de tareas. Puede usarlo para rastrear proyectos de principio a fin, distribuir tareas por equipos y mejorar la colaboración. Todo el personal involucrado podrá ver el estado de cualquier proyecto sin necesidad de reuniones o llamadas telefónicas. Además, Asana es gratis para las funciones básicas.
  • WritingDaddy: si sus equipos no pueden ponerse de acuerdo sobre la calidad de un determinado contenido, entonces podría ser el momento de pedir la opinión de un tercero. Uno que viene de un experto, por supuesto. Y Writing Daddy es uno de los mejores servicios en línea cuando se trata de edición y corrección de pruebas.
  • Trello: para las personas visuales, Trello ofrece la mejor solución para la creación de proyectos. Piense en ello como una pizarra, que no necesita ser blanca, y en la que puede pegar cualquier información que necesite. El flujo de trabajo se puede organizar muy bien en tableros, lo que permite que cada miembro del equipo vea lo que se está haciendo. Trello también es gratuito.

# 3 – Mantenga sus metas muy claras

Otra cosa que debes considerar es si la confusión entre tus equipos no proviene de quién está a cargo del sitio web o del marketing digital en su conjunto. Si usted es esta persona, tómese un momento para pensar si está enviando el mismo mensaje y el correcto tanto al equipo de SEO como al de Creación de contenido. Es posible que, debido a que hablan en diferentes lenguas, hayas adaptado lo que dices hasta el punto de ser malinterpretado, por ejemplo.

¿Cómo hacer que sus equipos de SEO y contenido jueguen bien juntos?

Entonces, tal vez sea el momento de una reunión general en la que usted, o quien esté a cargo del marketing digital, explique cuáles son los objetivos, qué se espera de ellos y cómo se debe trabajar. Este también será el momento adecuado para discutir cualquier problema de comunicación que pueda estar alterando la calidad del flujo de trabajo.

# 4 – Acepta las diferencias

Por último, pero no menos importante, debe aceptar el hecho de que habrá diferencias y luchas aquí y allá. Estamos hablando de personas con antecedentes muy diferentes que recientemente han comenzado a trabajar juntas. También sabe que tanto el SEO como la creación de contenido son disciplinas nuevas, que aún construyen sus principios.

También tienen en común el hecho de que están constantemente bajo presión para mejorar y aprender, ya que los requisitos de los motores de búsqueda cambian con frecuencia. De modo que es fácil entender por qué a veces no se ponen de acuerdo. En muchos casos, no hay una respuesta definitiva sobre la que están discutiendo, y una suposición informada de alguien de arriba tendrá que ser la respuesta final.

La línea de fondo

Como puede ver, hacer que sus equipos de creación de contenido y SEO se comporten bien tiene mucho que ver con la gestión de personas. No es diferente de lograr que el equipo financiero y de servicio al cliente trabajen juntos. Solo necesita comprender sus requisitos específicos y hacer todo lo posible para guiarlos ofreciéndoles la información y los recursos que puedan encontrar útiles. Más allá de eso, se trata más de discutir caso por caso y aprovechar al máximo sus habilidades.

Fuente de grabación: webnots.com
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