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Comment faire en sorte que vos équipes de référencement et de contenu jouent ensemble ?

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Quiconque travaille dans une entreprise avec un site Web – ce qui signifie presque tout le monde de nos jours – le sait. Parfois, il peut être très difficile de faire travailler ensemble une équipe technique et une équipe créative. Oui, je parle du SEO et de l’équipe de création de contenu. Et pourtant, ils ne peuvent pas faire leur travail séparément. Alors que le référencement est responsable des aspects techniques de l’optimisation du site, tels que l’ajout de codes, de plans de site, de robots.txt, etc., la création de contenu écrit, tourne des vidéos et prépare d’autres ressources vidéo. Cela signifie qu’ils pourraient parler deux langues différentes.

Comment faire en sorte que vos équipes de référencement et de contenu jouent ensemble ?

Mais, au final, ce que vous voulez, c’est offrir un contenu qui se classe bien sur les moteurs de recherche et que vos visiteurs ou clients adorent. Et pour y parvenir, ces équipes doivent bien travailler ensemble. Alors, voyons comment vous pouvez y arriver.

# 1 – Mettre à jour leur compréhension du contenu de qualité

La recherche Google et d’autres moteurs de recherche ont amélioré leurs algorithmes. Et ils apprennent assez vite. Leur objectif est de pouvoir « penser » comme un humain afin d’apporter la réponse parfaite à nos questions.

Dans cette quête, ils ont commencé à considérer l’expérience utilisateur comme l’aspect le plus important de tout contenu en ligne. Ce que vous écrivez et comment vous écrivez est crucial pour votre classement. D’un autre côté, ils n’en sont pas encore là. Ils ont donc besoin que vous leur fournissiez des informations qu’un moteur de recherche puisse comprendre. En d’autres termes, l’optimisation du contenu ne peut être atteinte à son plus haut niveau que lorsque les équipes SEO et Création de contenu décident d’unir leurs forces. Leurs objectifs et leurs tâches doivent être parfaitement alignés. Sinon, ils n’obtiendront pas ce qu’ils veulent.

2 – Offrez-leur les bons outils et ressources

Parfois, pour que les équipes travaillent mieux ensemble, il suffit de leur offrir des ressources et des outils qui peuvent leur permettre de créer un flux de travail plus efficace. Et ici, vous trouverez plusieurs applications et services qui peuvent vous aider, comme ces options ci-dessous :

  • Asana : un excellent outil de gestion des tâches. Vous pouvez l’utiliser pour suivre les projets du début à la fin, répartir les tâches par équipes et améliorer la collaboration. Tout le personnel impliqué pourra voir l’état d’avancement de n’importe quel projet sans avoir besoin de réunions ou d’appels téléphoniques. De plus, Asana est gratuit pour les fonctionnalités de base.
  • WritingDaddy : si vos équipes ne parviennent pas à s’entendre sur la qualité d’un certain contenu, il est peut-être temps de demander l’avis d’un tiers. Celui qui vient d’un expert, bien sûr. Et Writing Daddy est l’un des meilleurs services en ligne en matière d’édition et de relecture.
  • Trello : pour les visuels, Trello apporte la meilleure solution pour la création de projets. Considérez-le comme un tableau blanc, qui n’a pas besoin d’être blanc, et dans lequel vous pouvez coller toutes les informations dont vous avez besoin. Le flux de travail peut être bien organisé sur des tableaux, permettant à chaque membre de l’équipe de voir ce qui est fait. Trello est également gratuit.

# 3 – Gardez vos objectifs très clairs

Une autre chose que vous devriez considérer est de savoir si la confusion entre vos équipes ne vient pas de qui est en charge du site Web ou du marketing numérique dans son ensemble. Si vous êtes cette personne, prenez un moment pour réfléchir si vous envoyez le même et le bon message à l’équipe de référencement et de création de contenu. Il est possible que, parce qu’ils parlent dans des langues différentes, vous ayez adapté ce que vous dites au point d’être mal interprété, par exemple.

Comment faire en sorte que vos équipes de référencement et de contenu jouent ensemble ?

Alors peut-être qu’il est temps pour une assemblée générale au cours de laquelle vous, ou celui qui est en charge du marketing numérique, expliquerez quels sont les objectifs, ce qu’on attend d’eux et comment le travail doit être fait. Ce sera également le bon moment pour discuter de tout problème de communication qui pourrait perturber la qualité du flux de travail.

4 – Accepter les différences

Enfin et surtout, vous devez accepter le fait qu’il y aura des différences et des luttes ici et là. Nous parlons de personnes d’horizons très différents qui viennent tout juste de commencer à travailler ensemble. Vous savez également que le référencement et la création de contenu sont de nouvelles disciplines, qui en construisent toujours les principes.

Ils ont également en commun le fait qu’ils sont constamment sous pression pour s’améliorer et apprendre, car les exigences des moteurs de recherche changent fréquemment. Il est donc facile de comprendre pourquoi ils ne peuvent parfois pas s’entendre. Dans de nombreux cas, il n’y a pas de réponse définitive à laquelle ils discutent, et une supposition éclairée de quelqu’un d’en haut devra être la réponse finale.

La ligne de fond

Comme vous pouvez le voir, faire en sorte que vos équipes de référencement et de création de contenu jouent bien a beaucoup à voir avec la gestion des personnes. Ce n’est pas différent de faire travailler ensemble l’équipe financière et l’équipe du service client. Il vous suffit de comprendre leurs besoins spécifiques et de faire de votre mieux pour les guider en leur offrant les informations et les ressources qu’ils pourraient trouver utiles. Au-delà, il s’agit plutôt de discuter au cas par cas et de tirer le meilleur parti de leurs compétences.

Source d’enregistrement: webnots.com
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