TechBlogSD - Tout pour le développement WordPress et WEB
Instructions WEB et WordPress, actualités, revues de thèmes et plugins

Comment recruter des freelances chez Upwork ?

15

Beaucoup de gens pensent que les blogs sont une tâche facile. Cependant, en réalité, un blogueur a besoin de nombreuses ressources pour gérer un site Web avec succès. Après une certaine période, il n’est pas possible de gérer toutes les tâches indépendamment. La meilleure et la seule solution consiste à rechercher l’externalisation de votre contenu de travail. La stratégie intelligente consiste à sous-traiter la rédaction de contenu à des pigistes ou à des agences externes pendant que vous pouvez vous concentrer sur la relecture et l’optimisation.

Comment recruter des freelances chez Upwork ?

Lorsque vous vous lancez dans la rédaction de contenu indépendant, vous disposez de peu de plateformes d’externalisation pour faire votre travail. Upwork est l’un des moyens les plus populaires et les plus productifs d’obtenir des rédacteurs indépendants du monde entier. Dans cet article, laissez-nous vous expliquer comment embaucher des pigistes d’Upwork pour votre travail de rédaction de contenu. Le processus reste le même si vous recherchez d’autres tâches telles que la création de logo, le développement Web, etc.

1 Créer un compte

La première étape consiste à créer un compte client et à vérifier vos coordonnées. Cela est nécessaire pour avoir votre nom d’origine et les détails vérifiés du pays avant de commencer à embaucher des pigistes.

2 Créer votre premier emploi

Après vérification, connectez-vous à votre compte et cliquez sur l’onglet « Emplois".

Comment recruter des freelances chez Upwork ?

Publier un emploi dans Upwork

Maintenant, vous devez suivre un long processus pour remplir les détails du travail. Cependant, vous pouvez réutiliser les offres d’emploi précédentes à partir de la prochaine fois.

Comment recruter des freelances chez Upwork ?

Remplir les détails du travail

3 Remplir les détails du travail

L’assistant de publication vous guidera à travers tous les détails de la description de poste. Si vous créez une nouvelle annonce, sélectionnez un emploi à court terme ou dédié en fonction de vos besoins. Selon la définition d’Upwork, le court terme est inférieur à 30 heures par semaine ou < 3 mois et le long terme à plus de 30 heures par semaine ou > 3 mois. Vous pouvez modifier ces détails à tout moment pendant ou après la publication de l’offre d’emploi.

3.1. Titre

La première étape de la publication consiste à créer un titre pour votre poste. Vous pouvez fournir un titre simple comme « Rédacteur de contenu requis pour le blog technologique ». Sélectionnez la catégorie d’emploi comme écriture de contenu ou écriture fantôme.

3.2. Description de l’emploi

La description est la chose la plus importante pour les pigistes pour soumissionner pour votre projet. Par conséquent, assurez-vous de fournir des détails clairs sur ce dont vous avez besoin. Vous trouverez ci-dessous un exemple de proposition claire.

Bonjour,

Je recherche des rédacteurs pour rédiger des articles axés sur des technologies telles que Windows, iPhone, Android et Mac.

Conditions générales :
– Le paiement est de x $ par 100 mots et l’article doit être rédigé par vous-même.
– Les articles copiés ou mis au rebut ou réécrits ne seront PAS acceptés.
– Les images requises pour les articles doivent être fournies sous forme de fichiers séparés au format PNG.

Dans votre proposition, mentionnez :
– Combien d’articles vous pouvez écrire par semaine.
– Quelques titres de sujets qui, selon vous, conviendraient à ce travail.
– Au moins un exemple d’article est indispensable.

Répondez à cette question dans votre enchère: 3 + 5 = ?

Dans l’attente de votre proposition!

Cette description de poste donne tous les détails nécessaires sur vos attentes. Le soumissionnaire peut également préciser avec vous s’il a encore des éclaircissements sur l’affichage. Si vous remarquez, nous avons inclus une question de vérification dans la description. Il s’agit de filtrer les spammeurs qui enchérissent sans même lire votre offre d’emploi. Vous pouvez simplement archiver les enchérisseurs qui ont répondu sans répondre à votre question de vérification.

3.3. Des détails

Dans la section Détails, vous pouvez sélectionner votre projet ponctuel ou en cours. Sélectionnez les questions de présélection et le besoin d’une lettre de motivation dans cette section. Nous vous recommandons de demander une lettre de motivation et de sélectionner des questions de présélection prédéfinies valables pour votre projet.

Comment recruter des freelances chez Upwork ?

Sélectionnez les questions suggérées

3.4. Compétence

Ici, vous pouvez sélectionner, l’industrie, la langue et les compétences liées à votre projet. Franchement, nous ne pensons pas que la sélection ici ait un impact sur le processus de sélection.

3.5. Visibilité

Sélectionnez qui peut voir votre projet et de combien d’indépendants vous avez besoin. Vous pouvez également inviter directement des pigistes Upwork et remplir les détails de vos préférences comme les heures facturées, le type de talent, etc. Nous vous recommandons fortement de sélectionner un individu comme type de talent pour éviter d’enchérir auprès des agences et de choisir votre pays préféré pour un sujet géographique.

Comment recruter des freelances chez Upwork ?

Détails des préférences des talents

3.6. Budget

Voici la partie monétaire de l’offre d’emploi. Vous pouvez sélectionner des emplois fixes ou horaires en fonction de vos besoins. Upwork a une application d’enregistrement de bureau pour les pigistes pour surveiller le temps passé sur le travail. Nous vous recommandons de commencer votre premier emploi avec un salaire fixe pour comprendre l’ensemble du processus.

Comment recruter des freelances chez Upwork ?

Budget du projet

Sélectionnez le budget et le niveau d’expérience du freelance dont vous avez besoin. Cela aura un impact sur la qualité des pigistes qui enchérissent pour votre publication.

3.7. Revoir

La dernière étape consiste à examiner les détails saisis et à publier votre offre. Vous aurez également des options supplémentaires pour inviter vos collègues pour améliorer la visibilité de l’emploi en payant plus.

Comment recruter des freelances chez Upwork ?

Options additionelles

4 Embaucher des pigistes

Après avoir publié l’offre d’emploi, les pigistes feront une offre pour votre projet. Comme mentionné, cela dépend de l’attractivité de l’emploi en termes de budgets, de rémunération et de niveau d’expérience requis. Vous pouvez consulter la lettre de motivation et les interviewer par le biais d’appels ou de messages avant d’embaucher.

Comment recruter des freelances chez Upwork ?

Embaucher des pigistes dans Upwork

5 Processus de paiement

Vous devez suivre un processus plus long après avoir finalisé les candidats.

  • Vous devez d’abord créer un contrat et attribuer des jalons avec une date limite en bloquant le montant en dépôt.
  • Envoyez l’offre au pigiste.
  • Le pigiste doit accepter le contrat/l’offre et commencer à faire le travail.
  • Après l’achèvement des travaux, il peut envoyer les détails en demandant le paiement.
  • Vous pouvez réviser et accepter ou demander une reprise.
  • Lorsque le retravail est terminé, vous pouvez payer le montant du jalon comme convenu dans l’offre.

Comment recruter des freelances chez Upwork ?

Afficher le jalon du contrat et les paiements

Vous devez créer le premier jalon pour le plus petit montant comme 10 $ ou 20 $ pour évaluer la qualité du pigiste. Disons que vous avez un projet de 500 $ pour 3 mois, vous pouvez ensuite planifier vos activités comme ci-dessous pour une location simple.

  • Créez un premier jalon pour 20 $ pour une petite quantité de travail.
  • Passez en revue le travail et vérifiez la qualité du pigiste.
  • Continuez de rejeter le pigiste en fonction de la qualité.

Upwork générera une facture pour tous vos paiements et vous devrez payer des frais de transaction d’environ 3% pour chaque transaction. Cela sera déduit lorsque vous effectuerez le paiement, mais vous ne verrez pas le montant exact payé au pigiste.

Derniers mots

Maintenant, vous savez comment embaucher des pigistes d’Upwork. Vous pouvez obtenir des services tels que des accords de non-divulgation pour un paiement supplémentaire. Le gros problème avec l’embauche de rédacteurs de contenu est que la plupart du temps, vous finirez par trouver du contenu volé soumis par des pigistes. Par conséquent, prêt à dépenser beaucoup de temps et d’argent avant d’essayer d’embaucher des pigistes d’Upwork. Alternativement, vous pouvez avoir un employé de relecture séparé en interne ou un autre pigiste pour vous faciliter la tâche. Il sera plus facile d’embaucher pour d’autres types d’emplois comme la création de logo, le développement de sites Web, etc.

Source d’enregistrement: www.webnots.com

Ce site utilise des cookies pour améliorer votre expérience. Nous supposerons que cela vous convient, mais vous pouvez vous désinscrire si vous le souhaitez. J'accepte Plus de détails