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Come convincere i tuoi team SEO e contenuti a giocare bene insieme?

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Chiunque lavori in un’azienda con un sito Web, il che significa quasi tutti al giorno d’oggi, lo sa. A volte può essere molto difficile far lavorare insieme un team tecnico e un team creativo. Sì, sto parlando della SEO e della squadra di creazione di contenuti. Eppure non possono fare il loro lavoro separatamente. Mentre il SEO è responsabile degli aspetti tecnici dell’ottimizzazione del sito, come l’aggiunta di codici, mappe del sito, robots.txt e altro, la creazione di contenuti scrive, gira video e prepara altre risorse video. Significa che potrebbero parlare due lingue diverse.

Come far giocare insieme i tuoi team SEO e contenuti?

Ma, alla fine, quello che vuoi è offrire contenuti che si posizionino bene sui motori di ricerca e che i tuoi visitatori o clienti amino. E per ottenerlo, queste squadre devono lavorare bene insieme. Quindi, vediamo come puoi realizzarlo.

# 1 – Aggiorna la loro comprensione dei grandi contenuti

Google Search e altri motori di ricerca hanno migliorato i loro algoritmi. E stanno imparando abbastanza velocemente. Il loro obiettivo è essere in grado di "pensare" come un essere umano in modo da fornire la risposta perfetta alle nostre domande.

In questa ricerca, hanno iniziato a considerare l’esperienza dell’utente come l’aspetto più importante di qualsiasi contenuto online. Quello che scrivi e come scrivi è cruciale per la tua classifica. D’altra parte, non sono ancora arrivati. Quindi hanno bisogno che tu dia loro informazioni che un motore di ricerca può capire. In altre parole, l’ottimizzazione dei contenuti può essere raggiunta al massimo livello solo quando i team SEO e Content Creation decidono di unire le forze. I loro obiettivi e compiti dovrebbero essere perfettamente allineati. Altrimenti, non otterranno ciò che vogliono.

# 2 – Offri loro gli strumenti e le risorse giusti

A volte, tutto ciò che serve per far lavorare meglio i team è offrire loro risorse e strumenti che possano consentire loro di creare un flusso di lavoro più efficiente. E qui troverai diverse app e servizi che possono aiutarti, come queste opzioni di seguito:

  • Asana: un ottimo strumento di gestione delle attività. Puoi usarlo per tenere traccia dei progetti dall’inizio alla fine, distribuire attività per team e migliorare la collaborazione. Tutto il personale coinvolto potrà vedere lo stato di ogni progetto senza bisogno di riunioni o telefonate. Inoltre, Asana è gratuito per le funzionalità di base.
  • WritingDaddy: se i tuoi team non sono d’accordo sulla qualità di un determinato contenuto, potrebbe essere il momento di chiedere un’opinione di terze parti. Uno che viene da un esperto, ovviamente. E Writing Daddy è uno dei migliori servizi online quando si tratta di editing e correzione di bozze.
  • Trello: per le persone visive, Trello offre la migliore soluzione per la creazione di progetti. Pensala come una lavagna, che non ha bisogno di essere bianca, e in cui puoi inserire tutte le informazioni di cui hai bisogno. Il flusso di lavoro può essere ben organizzato su schede, consentendo a ciascun membro del team di vedere cosa è stato fatto. Anche Trello è gratuito.

# 3 – Mantieni i tuoi obiettivi molto chiari

Un’altra cosa che dovresti considerare è se la confusione tra i tuoi team non deriva da chi è responsabile del sito Web o dal marketing digitale nel suo insieme. Se sei questa persona, prenditi un momento per pensare se stai inviando lo stesso e il messaggio giusto sia al team SEO che alla creazione di contenuti. È possibile che, poiché parlano in lingue diverse, tu abbia adattato ciò che dici al punto da essere frainteso, per esempio.

Come convincere i tuoi team SEO e contenuti a giocare bene insieme?

Quindi forse è il momento di un incontro generale durante il quale tu, o chi è responsabile del marketing digitale, spiegherai quali sono gli obiettivi, cosa ci si aspetta da loro e come dovrebbe essere svolto il lavoro. Questo sarà anche il momento giusto per discutere di eventuali problemi di comunicazione che potrebbero compromettere la qualità del flusso di lavoro.

4 – Accetta le differenze

Ultimo ma non meno importante, dovresti accettare il fatto che ci saranno differenze e lotte qua e là. Stiamo parlando di persone con background molto diversi che solo di recente hanno iniziato a lavorare insieme. Sai anche che sia la SEO che la creazione di contenuti sono nuove discipline, che stanno ancora costruendo i suoi principi.

Hanno anche in comune il fatto che sono costantemente sotto pressione per migliorare e imparare, poiché le esigenze dei motori di ricerca cambiano frequentemente. Quindi è facile capire perché a volte non possono essere d’accordo. In molti casi, non c’è una risposta definitiva a cui stanno discutendo, e un’ipotesi plausibile da qualcuno sopra dovrà essere la risposta finale.

La linea di fondo

Come puoi vedere, far divertire i tuoi team SEO e di creazione di contenuti ha molto a che fare con la gestione delle persone. Non è diverso dal far lavorare insieme il team finanziario e quello del servizio clienti. Devi solo capire le loro esigenze specifiche e fare del tuo meglio per guidarli offrendo le informazioni e le risorse che potrebbero trovare utili. Oltre a ciò, si tratta più di discutere caso per caso e di sfruttare al meglio le proprie competenze.

Fonte di registrazione: webnots.com
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