TechBlogSD - Все для WordPress и WEB разработки
WEB и WordPress инструкции, новости, обзоры тем и плагинов

Как заставить ваши SEO-команды и контент-команды хорошо играть вместе?

8

Это знают все, кто работает в компании с веб-сайтом, а это значит, что в наши дни почти все. Иногда бывает очень сложно заставить техническую и творческую команды работать вместе. Да, я говорю о SEO и отделе создания контента. И все же они не могут делать свою работу по отдельности. В то время как SEO отвечает за технические аспекты оптимизации сайта, такие как добавление кодов, карт сайта, robots.txt и т.д., Служба создания контента пишет, снимает видео и подготавливает другие видеоресурсы. Это означает, что они могут говорить на двух разных языках.

Как заставить ваши SEO-команды и контент-команды играть вместе?

Но, в конце концов, вы хотите предлагать контент, который хорошо ранжируется в поисковых системах и нравится вашим посетителям или клиентам. И для этого эти команды должны хорошо работать вместе. Итак, давайте посмотрим, как это сделать.

# 1 – Обновите свое понимание отличного контента

Поиск Google и другие поисковые системы улучшают свои алгоритмы. И они учатся довольно быстро. Их цель – научиться «мыслить» по-человечески, чтобы дать идеальный ответ на наши вопросы.

В этом квесте они начали рассматривать взаимодействие с пользователем как наиболее важный аспект любого онлайн-контента. То, что вы пишете и как вы пишете, имеет решающее значение для вашего рейтинга. С другой стороны, их еще нет. Поэтому им нужно, чтобы вы предоставили им информацию, понятную поисковой системе. Другими словами, оптимизация контента может быть достигнута на самом высоком уровне только тогда, когда команды SEO и создания контента решат объединить усилия. Их цели и задачи должны быть идеально согласованы. Иначе они не добьются того, чего хотят.

# 2 – Предложите им правильные инструменты и ресурсы

Иногда все, что нужно для того, чтобы команды лучше работали вместе, – это предложить им ресурсы и инструменты, которые позволят им создать более эффективный рабочий процесс. И здесь вы найдете несколько приложений и сервисов, которые могут вам в этом помочь, например, эти варианты ниже:

  • Asana: отличный инструмент для управления задачами. Вы можете использовать его для отслеживания проектов от начала до конца, распределения задач по командам и улучшения совместной работы. Весь задействованный персонал сможет видеть статус любого проекта без необходимости встреч или телефонных звонков. Кроме того, Asana бесплатна для основных функций.
  • WritingDaddy: если ваши команды не могут договориться о качестве определенного фрагмента контента, возможно, пришло время спросить мнение третьей стороны. Тот, который, конечно, исходит от эксперта. А Writing Daddy – один из лучших онлайн-сервисов по редактированию и корректуре.
  • Trello: для визуальных людей Trello предлагает лучшее решение для создания проектов. Думайте об этом как о доске, которая не обязательно должна быть белой и на которую вы можете наклеить любую информацию, которая вам нужна. Рабочий процесс можно красиво организовать на досках, позволяя каждому члену команды видеть, что он делает. Trello также предоставляется бесплатно.

# 3 – Держите свои цели предельно ясными

Еще одна вещь, которую вы должны учитывать, заключается в том, что путаница между вашими командами не возникает из-за того, кто отвечает за веб-сайт или за цифровой маркетинг в целом. Если вы такой человек, подумайте, отправляете ли вы одно и то же и правильное сообщение как SEO, так и команде создания контента. Возможно, что из-за того, что они говорят на разных языках, вы могли адаптировать то, что говорите, например, до такой степени, что вас неправильно истолковали.

Как заставить ваши SEO-команды и контент-команды хорошо играть вместе?

Так что, возможно, пришло время для общего собрания, на котором вы или кто-либо другой, кто отвечает за цифровой маркетинг, объясните, каковы цели, чего от них ждут и как следует выполнять работу. Это также подходящее время для обсуждения любых проблем со связью, которые могут нарушить качество рабочего процесса.

# 4 – Примите различия

И последнее, но не менее важное: вы должны принять тот факт, что здесь и там будут возникать разногласия и борьба. Мы говорим о людях с очень разным опытом, которые совсем недавно начали работать вместе. Вы также знаете, что как SEO, так и создание контента – новые дисциплины, которые все еще строят свои принципы.

Их также объединяет то, что они постоянно нуждаются в улучшении и обучении, поскольку требования поисковых систем часто меняются. Так что легко понять, почему они иногда не могут прийти к согласию. Во многих случаях нет окончательного ответа, на который они обсуждают, и обоснованное предположение от кого-то из вышеперечисленных должно быть окончательным ответом.

Суть

Как видите, хорошая игра в SEO и создание контента во многом связана с управлением людьми. Это ничем не отличается от совместной работы финансового отдела и отдела обслуживания клиентов. Вам просто нужно понимать их конкретные требования и делать все возможное, чтобы направлять их, предлагая информацию и ресурсы, которые могут оказаться полезными. Помимо этого, речь идет больше об индивидуальном обсуждении и максимальном использовании их навыков.

Источник записи: webnots.com
Leave A Reply

Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения вашего опыта. Мы предполагаем, что вы согласны с этим, но вы можете отказаться, если хотите. Принимаю Подробнее