TechBlogSD - Alt for WordPress- og WEB -utvikling
WEB- og WordPress -instruksjoner, nyheter, anmeldelser av temaer og plugins

Hvordan få SEO og innholdsteamene til å spille godt sammen?

1

Alle som jobber i et selskap med et nettsted – som betyr nesten alle i dag – vet dette. Noen ganger kan det bli veldig vanskelig å få et teknisk og et kreativt team til å fungere sammen. Ja, jeg snakker om SEO og Content Creation -troppen. Og likevel kan de ikke gjøre jobben fra hverandre. Selv om SEO er ansvarlig for de tekniske aspektene ved nettstedoptimalisering, for eksempel å legge til koder, nettstedskart, robots.txt og mer, skriver Content Creation, tar opp videoer og forbereder andre videoressurser. Det betyr at de kan snakke to forskjellige språk.

Hvordan få SEO og innholdsteamene til å spille sammen?

Men til slutt er det du ønsker å tilby innhold som er godt rangert på søkemotorer og som dine besøkende eller kunder liker. Og for å oppnå det må disse teamene jobbe godt sammen. Så la oss se hvordan du kan få det til.

# 1 – Oppdater forståelsen av godt innhold

Google Søk og andre søkemotorer har forbedret algoritmene sine. Og de lærer ganske fort. Målet deres er å kunne "tenke" som et menneske for å gi det perfekte svaret på spørsmålene våre.

I denne søken har de begynt å betrakte brukeropplevelse som det viktigste aspektet av alt innhold på nettet. Det du skriver og hvordan du skriver er avgjørende for rangeringen din. På den annen side er de ikke helt der ennå. Så de trenger at du gir dem informasjon som en søkemotor kan forstå. Med andre ord kan innholdsoptimalisering bare oppnås på sitt høyeste nivå når SEO- og Content Creation -team bestemmer seg for å slå seg sammen. Deres mål og oppgaver bør være perfekt tilpasset. Ellers vil de ikke oppnå det de vil.

# 2 – Tilbyr dem de riktige verktøyene og ressursene

Noen ganger er alt som trengs for å få team til å jobbe bedre sammen, å tilby dem ressurser og verktøy som kan gjøre dem i stand til å skape en mer effektiv arbeidsflyt. Og her finner du flere apper og tjenester som kan hjelpe deg med det, for eksempel disse alternativene nedenfor:

  • Asana: et flott oppgavehåndteringsverktøy. Du kan bruke den til å spore prosjekter fra begynnelse til slutt, distribuere oppgaver per lag og forbedre samarbeidet. Alt involvert personell vil kunne se statusen til ethvert prosjekt uten behov for møter eller telefonsamtaler. I tillegg er Asana gratis for de grunnleggende funksjonene.
  • WritingDaddy: hvis lagene dine ikke kan bli enige om kvaliteten på et bestemt innhold, kan det være på tide å be om en tredjeparts mening. En som kommer fra en ekspert, selvfølgelig. Og Writing Daddy er en av de beste online -tjenestene når det gjelder redigering og korrekturlesing.
  • Trello: for visuelle mennesker bringer Trello den beste løsningen for prosjektopprettelse. Tenk på det som en tavle, som ikke trenger å være hvit, og der du kan feste informasjonen du trenger. Arbeidsflyten kan organiseres pent på tavler, slik at hvert medlem av teamet kan se hva det er gjort. Trello er også gratis.

# 3 – Hold målene dine veldig klare

En annen ting du bør vurdere er hvis forvirringen mellom lagene dine ikke kommer fra hvem som har ansvaret for nettstedet, eller den digitale markedsføringen som helhet. Hvis du er denne personen, må du tenke deg om om du sender den samme og den riktige meldingen til både SEO og Content Creation -teamet. Det er mulig at for eksempel fordi de snakker på forskjellige språk, kan du ha tilpasset det du sier til det punktet å bli feiltolket.

Hvordan få SEO og innholdsteamene til å spille godt sammen?

Så kanskje det er på tide med et generalforsamling der du, eller den som har ansvaret for den digitale markedsføringen, vil forklare hva målene er, hva som forventes av dem, og hvordan arbeidet skal gjøres. Dette vil også være riktig tidspunkt for å diskutere kommunikasjonsproblemer som kan forstyrre kvaliteten på arbeidsflyten.

# 4 – Godta forskjellene

Sist, men ikke minst, bør du godta det faktum at det vil være forskjeller og kamper her og der. Vi snakker om mennesker med veldig forskjellig bakgrunn som nylig har begynt å jobbe sammen. Du vet også at både SEO og Content Creation er nye disipliner, som fremdeles bygger sine prinsipper.

De har også det felles at de hele tiden er under press for å forbedre seg og lære, ettersom kravene til søkemotorer ofte endres. Så det er lett å forstå hvorfor de ikke kan være enige noen ganger. I mange tilfeller er det ikke et fasitsvar som de diskuterer, og en utdannet gjetning fra noen ovenfor må være det endelige svaret.

Bunnlinjen

Som du kan se, har det å få SEO- og innholdsskapende lag til å spille bra mye å gjøre med personalledelse. Det er ikke annerledes enn å få økonomi- og kundeserviceteamet til å jobbe sammen. Du trenger bare å forstå deres spesifikke krav og gjøre ditt beste for å veilede dem ved å tilby informasjonen og ressursene de kan synes er nyttige. Utover det handler det mer om å diskutere sak for sak og få mest mulig ut av ferdighetene sine.

Opptakskilde: webnots.com
Leave A Reply

Dette nettstedet bruker informasjonskapsler for å forbedre din opplevelse. Vi antar at du er ok med dette, men du kan velge bort det hvis du ønsker det. jeg aksepterer Mer informasjon