TechBlogSD - Allt för WordPress- och WEB -utveckling
WEB- och WordPress - instruktioner, nyheter, recensioner av teman och plugins

Hur får du dina SEO- och innehållsteam att spela trevligt tillsammans?

4

Alla som arbetar i ett företag med en webbplats – vilket betyder nästan alla nuförtiden – vet detta. Ibland kan det bli väldigt svårt att få ett tekniskt och ett kreativt team att arbeta tillsammans. Ja, jag pratar om SEO och innehållsskapande trupp. Och ändå kan de inte göra sitt arbete isär. Medan SEO är ansvarig för de tekniska aspekterna av webbplatsoptimering, till exempel att lägga till koder, webbplatskartor, robots.txt med mera, skapar innehållet, skapar videor och förbereder andra videoresurser. Det betyder att de kan tala två olika språk.

Hur får du dina SEO- och innehållsteam att spela tillsammans?

Men i slutändan är det du vill ha att erbjuda innehåll som rankas bra på sökmotorer och som dina besökare eller kunder älskar. Och för att uppnå det måste dessa team arbeta bra tillsammans. Så, låt oss se hur du kan få det att hända.

# 1 – Uppdatera deras förståelse för bra innehåll

Google Sök och andra sökmotorer har förbättrat sina algoritmer. Och de lär sig ganska snabbt. Deras mål är att kunna "tänka" som en människa för att ge det perfekta svaret på våra frågor.

I denna strävan har de börjat betrakta användarupplevelse som den viktigaste aspekten av allt onlineinnehåll. Vad du skriver och hur du skriver är avgörande för din ranking. Å andra sidan är de inte riktigt där än. Så de behöver att du ger dem information som en sökmotor kan förstå. Med andra ord kan innehållsoptimering endast uppnås på högsta nivå när SEO- och Content Creation -team beslutar att gå samman. Deras mål och uppgifter bör vara perfekt anpassade. Annars kommer de inte att uppnå vad de vill.

# 2 – Erbjud dem rätt verktyg och resurser

Ibland är allt som krävs för att få team att arbeta bättre tillsammans att erbjuda dem resurser och verktyg som kan göra det möjligt för dem att skapa ett mer effektivt arbetsflöde. Och här hittar du flera appar och tjänster som kan hjälpa dig med det, till exempel dessa alternativ nedan:

  • Asana: ett bra verktyg för uppgiftshantering. Du kan använda den för att spåra projekt från början till slut, distribuera uppgifter per team och förbättra samarbetet. All inblandad personal kommer att kunna se status för alla projekt utan att behöva möten eller telefonsamtal. Plus, Asana är gratis för de grundläggande funktionerna.
  • WritingDaddy: om dina lag inte kan komma överens om kvaliteten på ett visst innehåll kan det vara dags att be om en yttrande från tredje part. En som kommer från en expert, förstås. Och Writing Daddy är en av de bästa onlinetjänsterna när det gäller redigering och korrekturläsning.
  • Trello: för visuella människor ger Trello den bästa lösningen för projektskapande. Tänk på det som en whiteboardtavla, som inte behöver vara vit, och där du kan fästa den information du behöver. Arbetsflödet kan organiseras snyggt på styrelser, så att varje medlem i teamet kan se vad det är gjort. Trello är också gratis.

# 3 – Håll dina mål mycket tydliga

En annan sak som du bör tänka på är om förvirringen mellan dina team inte kommer från vem som ansvarar för webbplatsen eller den digitala marknadsföringen som helhet. Om du är den här personen, tänk efter om du skickar samma och rätta budskap till både SEO och innehållsskapande team. Det är möjligt att du, eftersom de talar på olika språk, kan ha anpassat vad du säger till att misstolkas, till exempel.

Hur får du dina SEO- och innehållsteam att spela trevligt tillsammans?

Så kanske är det dags för ett stämma där du, eller den som ansvarar för den digitala marknadsföringen, kommer att förklara vad målen är, vad som förväntas av dem och hur arbetet ska utföras. Detta kommer också att vara rätt tid att diskutera alla kommunikationsproblem som kan störa kvaliteten på arbetsflödet.

# 4 – Acceptera skillnaderna

Sist men inte minst bör du acceptera det faktum att det kommer att finnas skillnader och strider här och där. Vi pratar om människor med väldigt olika bakgrund som nyligen har börjat arbeta tillsammans. Du vet också att både SEO och Content Creation är nya discipliner som fortfarande bygger sina principer.

De har också det gemensamt att de ständigt är under press för att förbättra och lära sig, eftersom sökmotorernas krav ofta ändras. Så det är lätt att förstå varför de inte kan hålla med ibland. I många fall finns det inget definitivt svar som de diskuterar, och en utbildad gissning från någon ovan måste vara det slutliga svaret.

Poängen

Som du ser har att få dina SEO- och innehållsskapande lag att spela trevligt mycket att göra med personalhantering. Det skiljer sig inte från att få ekonomi- och kundserviceteamet att arbeta tillsammans. Du behöver bara förstå deras specifika krav och göra ditt bästa för att vägleda dem genom att erbjuda information och resurser som de kan tycka är användbara. Utöver det handlar det mer om att diskutera från fall till fall och få ut det mesta av sin kompetens.

Inspelningskälla: webnots.com
Leave A Reply

Denna webbplats använder cookies för att förbättra din upplevelse. Vi antar att du är ok med detta, men du kan välja bort det om du vill. Jag accepterar Fler detaljer