TechBlogSD - Все для WordPress і WEB розробки
WEB і WordPress інструкції, новини, огляди тем та плагінів

Як змусити вашу команду з оптимізації та вмісту грати добре разом?

1

Будь -хто, хто працює у компанії з веб -сайтом – а це значить, майже кожен сьогодні – знає це. Іноді буває дуже важко змусити технічну та творчу команду працювати разом. Так, я говорю про SEO та команду створення контенту. І все ж вони не можуть виконувати свою роботу окремо. У той час як SEO відповідає за технічні аспекти оптимізації сайту, такі як додавання кодів, карт сайту, robots.txt тощо, створення вмісту пише, знімає відео та готує інші відеоресурси. Це означає, що вони можуть говорити двома різними мовами.

Як змусити вашу команду SEO та контент грати разом?

Але, врешті -решт, ви хочете запропонувати вміст, який добре посідає місце в пошукових системах і який подобається вашим відвідувачам або клієнтам. А щоб цього досягти, ці команди мають добре працювати разом. Отже, давайте подивимося, як ви можете це зробити.

# 1 – Оновіть їхнє розуміння чудового вмісту

Пошук Google та інші пошукові системи вдосконалювали свої алгоритми. І вони досить швидко навчаються. Їх мета – мати можливість «мислити» як людина, щоб надати ідеальну відповідь на наші питання.

У цьому пошуку вони почали розглядати користувацький досвід як найважливіший аспект будь -якого вмісту в Інтернеті. Те, що ви пишете і як ви пишете, має вирішальне значення для вашого рейтингу. З іншого боку, їх ще немає. Тому їм потрібно, щоб ви надали їм інформацію, яку пошукова система може зрозуміти. Іншими словами, оптимізація вмісту може бути досягнута лише на найвищому рівні, коли команди SEO та створення вмісту вирішать об’єднати зусилля. Їх цілі та завдання повинні бути ідеально узгоджені. Інакше вони не досягнуть того, чого хочуть.

# 2 – Запропонуйте їм відповідні інструменти та ресурси

Іноді для того, щоб команди краще співпрацювали, потрібно запропонувати їм ресурси та інструменти, які дозволять їм створити більш ефективний робочий процес. І тут ви знайдете кілька додатків і служб, які можуть вам у цьому допомогти, наприклад такі варіанти нижче:

  • Асана: чудовий інструмент управління завданнями. Ви можете використовувати його для відстеження проектів від початку до кінця, розподілу завдань між командами та покращення співпраці. Весь залучений персонал зможе побачити стан будь -якого проекту без необхідності зустрічей або телефонних дзвінків. Крім того, Asana безкоштовна для основних функцій.
  • WritingDaddy: якщо ваші команди не можуть домовитися про якість певного вмісту, можливо, настав час запитати думку третьої сторони. Звичайно, від експерта. А "Писати татові" – один з найкращих онлайн -сервісів, що стосується редагування та коректури.
  • Trello: для візуальних людей Trello пропонує найкраще рішення для створення проектів. Подумайте про це як про дошку, яка не обов’язково повинна бути білою, і в яку ви можете вставити всю необхідну інформацію. Робочий процес можна красиво організувати на дошках, дозволяючи кожному члену команди побачити, що він робить. Trello також є безкоштовним.

# 3 – Вирішуйте свої цілі дуже чітко

Інше, що вам слід врахувати, це те, що плутанина між вашими командами не виходить від того, хто відповідає за веб -сайт, або від цифрового маркетингу в цілому. Якщо ви – ця особа, знайдіть хвилинку, щоб подумати, чи надсилаєте ви те саме і правильне повідомлення як SEO, так і команді створення контенту. Можливо, через те, що вони говорять різними мовами, ви, можливо, адаптували те, що ви говорите, аж до неправильного тлумачення.

Як змусити вашу команду з оптимізації та вмісту грати добре разом?

Тож, можливо, настав час загальних зборів, під час яких ви чи хтось, хто відповідає за цифровий маркетинг, пояснює, які цілі, що від них очікується і як слід працювати. Це також буде найкращий час для обговорення будь -яких питань спілкування, які можуть порушити якість робочого процесу.

# 4 – Прийміть відмінності

Нарешті, але не менш важливо, ви повинні прийняти той факт, що тут і там будуть розбіжності та боротьба. Мова йде про людей із дуже різним походженням, які нещодавно почали працювати разом. Ви також знаєте, що і SEO, і створення вмісту – це нові дисципліни, які все ще будують свої принципи.

Їх спільним є також той факт, що вони постійно зазнають тиску вдосконалюватися та вчитися, оскільки вимоги пошукових систем часто змінюються. Тож легко зрозуміти, чому вони іноді не можуть погодитися. У багатьох випадках немає остаточної відповіді, на яку вони обговорюють, і остаточною відповіддю повинна стати обґрунтована здогадка від когось вище.

Суть

Як бачите, змусити вашу гру з SEO та створення контенту грати добре залежить від управління людьми. Це нічим не відрізняється від спільної роботи фінансової та служби обслуговування клієнтів. Вам просто потрібно зрозуміти їх конкретні вимоги і зробити все можливе, щоб керувати ними, пропонуючи інформацію та ресурси, які вони можуть виявити корисними. Крім того, мова йде більше про обговорення випадку в кожному конкретному випадку та максимальне використання їх навичок.

Джерело запису: webnots.com
Залиште відповідь

Цей веб -сайт використовує файли cookie, щоб покращити ваш досвід. Ми припустимо, що з цим все гаразд, але ви можете відмовитися, якщо захочете. Прийняти Читати далі