💼 15 WordPress-Jobboard-Themes 2026: kostenlos und premium

Sie benötigen eine Jobbörse, haben aber kein Budget für eine individuelle Entwicklung? WordPress deckt das vollständig ab: ein Theme plus das WP Job Manager-Plugin, und Ihre Stellenbörse ist an einem Abend einsatzbereit.

Der Haken liegt woanders: Es gibt Dutzende passender Themes, und niemand wird jedes blind testen. Wir haben 15 Optionen für unterschiedliche Szenarien ausgewählt, vom kostenlosen Start bis zum vollwertigen Portal mit kostenpflichtigen Paketen und Video-Lebensläufen.

💡 Kurzüberblick:

• Setzen Sie auf ein kostenloses Theme (Neve, Zakra, JobScout), wenn Sie ohne Budget starten; die Basisfunktionalität genügt für Ihre ersten Stellenanzeigen.
• Fügen Sie Monetarisierung mit WorkScout, Careerfy oder Cariera hinzu: kostenpflichtige Anzeigen, Arbeitgeberpakete und WooCommerce-Integration.
• Installieren Sie Divi, wenn Sie maximale Gestaltungsfreiheit, einen visuellen Builder und das Job Recruiter-Layoutpaket für jedes Szenario benötigen.

1. Divi

Divi von Elegant Themes, ein Mehrzweck-Theme mit einem visuellen Seitenbuilder. Für eine Job-Website liegt ein fertiges Job Recruiter-Layoutpaket bei: 8 Seiten, darunter Kandidatenkarten, eine Arbeitgeberseite, ein Blog und ein Formular zur Stellenaufgabe.

Der Builder arbeitet nach dem Drag-and-Drop-Prinzip: Sie setzen eine Seite aus Modulen zusammen, ohne Code anfassen zu müssen. Die Startseite des Layoutpakets enthält einen Block für aktuelle Stellen, ein Formular „Stelle aufgeben" und einen Kategorienbereich.

• Vorteile: Visueller Editor ohne Programmierung, 8 fertige Seiten im Layoutpaket, Lebenslauf-Upload und Kandidatenprofil-Erstellung, ein Bereich „Top-Jobs".
• Nachteile: Jahresabonnement ist verpflichtend (Lifetime 249 $), überdimensioniert, wenn Sie keinen Builder benötigen.
• Preis: Yearly Access, 89 $/Jahr; Lifetime Access, 249 $ einmalig.
• Download: 🔗 Divi auf Elegant Themes

2. Nokri

Nokri sticht durch die Unterstützung von Video-Lebensläufen hervor: Ein Kandidat nimmt einen Clip auf, und der Arbeitgeber bewertet diesen vor dem Gespräch. Das Theme wird mit Android- und iOS-Apps ausgeliefert, eine Seltenheit bei WordPress-Themes.

Die integrierte Zoom-API-Anbindung ermöglicht es Ihnen, Interviews direkt aus dem Dashboard heraus zu planen. Kandidaten erhalten eine gefilterte Suche, kompetenzbasierte Jobvorschläge und Social Login. Arbeitgeber bekommen bei jeder Bewerbung eine Benachrichtigung.

• Vorteile: Video-Lebensläufe, mobile Apps inklusive, Zoom-API für Interviews, Drag-and-Drop-Bilder-Uploader.
• Nachteile: Preis liegt über dem Nischendurchschnitt, Apps erfordern separate Einrichtung.
• Preis: 69 $ (Regular License auf ThemeForest).
• Download: 🔗 Nokri auf ThemeForest

3. Jobify

Jobify, eines der beliebtesten Jobbörsen-Themes auf ThemeForest. Es ist um das WP Job Manager-Plugin herum aufgebaut: Theme installieren, Plugin hinzufügen, und Ihre grundlegende Jobbörse funktioniert.

Für die Monetarisierung fügen Sie das Listing Payments-Plugin hinzu: Sie erstellen Anzeigenpakete und berechnen die Aufgabe einer Stelle. Der Resume Manager ergänzt den Lebenslauf-Upload und die Veröffentlichung. Der integrierte Drag-and-Drop-Editor erlaubt es Ihnen, die Startseite und die Anzeigenseite ohne Code anzupassen.

• Vorteile: Live-Suche mit Filterung, einfache Monetarisierung über Pakete, Kompatibilität mit GravityForms und WooCommerce, fertige Seitenvorlagen.
• Nachteile: Einige Funktionen erfordern separate Plugins (Resume Manager, Appointify); die Basisinstallation wirkt ohne diese kahl.
• Preis: 49 $ (Regular License auf ThemeForest).
• Download: 🔗 Jobify auf ThemeForest

4. Neve

Neve von Themeisle, ein extrem schlankes Theme mit über 300.000 aktiven Installationen und einer 4,8-Sterne-Bewertung auf WordPress.org. Der Starter-Site-Katalog umfasst über 100 fertige Vorlagen, darunter ein Design für eine Job-Website.

Das Design ist klar und modern: ein Block mit Jobkategorien, Auflistungskarten mit Beschreibungen, ein Bereich für verwandte Artikel. Das Theme lädt dank der Optimierung auf Core Web Vitals sofort. Kompatibel mit Elementor, Bricks und Oxygen.

• Vorteile: Kostenlose Version mit Basisfunktionalität, über 100 Starter-Websites, schnelle Ladezeiten (Core-Web-Vitals-Optimierung), Bewertung von 4,8 bei über 300.000 Installationen.
• Nachteile: Pro-Version für erweiterte Header- und Footer-Anpassung erforderlich, Job-Template ist schlichter als bei spezialisierten Themes.
• Preis: Kostenlos auf WordPress.org, Pro ab 59 $/Jahr (Personal, 1 Website).
• Download: 🔗 Neve auf WordPress.org | 🔗 Neve Pro

5. Zakra

Zakra, ein Mehrzweck-Theme mit einer Job-Portal-Demo in seiner Starter-Site-Sammlung. Die Demo-Homepage enthält: Jobkategorien, einen Bereich „Top-Jobs", eine Auflistung offener Stellen und ein Kontaktformular. Alle Bereiche lassen sich mit Ihren eigenen Inhalten anpassen.

Ein besonderer Pluspunkt ist die AMP-Kompatibilität: Die mobile Version lädt nahezu sofort. Das Theme harmoniert gut mit WooCommerce, sodass Sie Ihrer Jobbörse einen Shop angliedern können (zum Beispiel für den Verkauf von Zugängen zu einer Lebenslaufdatenbank oder Kursen).

• Vorteile: Job-Portal-Demo mit fertiger Struktur, AMP Ready für eine schnelle mobile Version, WooCommerce-Kompatibilität, Jobfilterung nach Typ und Datum.
• Nachteile: Demo erfordert manuelle Befüllung mit Inhalten, einige Seitenlayouts sind nur in der Pro-Version verfügbar.
• Preis: Kostenlos auf WordPress.org, Pro ab 69 $ (Personal, 1 Website).
• Download: 🔗 Zakra auf WordPress.org | 🔗 Zakra Pro

6. Jupiter

Jupiter, ein ThemeForest-Veteran mit zehntausenden Verkäufen. Ein Mehrzweck-Theme, dessen Demo-Sammlung ein vollwertiges Jobbörsen-Template mit Seiten für Stellensuche, Karrieretipps, Blog und ein Formular zur Anzeigenaufgabe umfasst.

Die Suche funktioniert nach Stichwörtern, Standort und Kategorie. Für Kandidaten: Lebenslauf-Upload und Abonnements für neue Job-Alerts. Für Arbeitgeber: ein Formular zur Anzeigenaufgabe und ein Dashboard zur Bewerbungsverwaltung.

• Vorteile: Header- und Footer-Builder, Filterung nach Gehalt und Beschäftigungsart, E-Mail-Benachrichtigungen für neue Jobs, Parallax-Effekte und Sticky-Elemente.
• Nachteile: Großer Theme-Fußabdruck aufgrund seiner Vielseitigkeit, Einrichtung benötigt Zeit.
• Preis: 59 $ (Reguläre Lizenz auf ThemeForest).
• Download: 🔗 Jupiter auf ThemeForest

7. CareerHunter

CareerHunter von TemplateMonster, ein Nischen-Theme, das speziell für Jobbörsen entwickelt wurde. Drei Benutzerrollen ab Werk: Kandidat, Arbeitgeber und Blogger. Jede Rolle erhält ihren eigenen Satz an Seiten und Berechtigungen.

Für Kandidaten: Stellensuche, Favoriten speichern, Lebenslauf-Upload. Für Arbeitgeber: Stellenanzeigen aufgeben, Lebenslaufrecherche, Bewerbungsverwaltung. Vier Anzeigeoptionen für Joblisten: Raster, Liste, Karten und Tabelle.

• Vorteile: drei Benutzerrollen ab Werk, erweiterte Suche mit Filtern, 4 Layout-Optionen für die Stellenanzeige, Lebenslauf-Druck.
• Nachteile: überdurchschnittlicher Preis, 6 Monate Support im Basis-Tarif.
• Preis: $85 (1 Website, 6 Monate Support).
• Download: 🔗 CareerHunter auf TemplateMonster

8. PopularFX

PopularFX vom Pagelayer-Team, ein schlankes Theme mit einer Sammlung vorgefertigter Vorlagen, von denen eine für eine Jobbörsen-Website konzipiert ist. Das Design ist zurückhaltend, nicht überladen: Die Startseite zeigt ein Hintergrundbild, Job-Kategorien, einen Leistungsblock und Kundenstimmen.

Der integrierte visuelle Editor (basierend auf Pagelayer) erlaubt es Ihnen, Seitenlayouts per Drag-and-Drop von Widgets zu verändern, ohne dass Plugins von Drittanbietern nötig sind. Die Google-Maps-Integration ermöglicht die Jobsuche auf einer Karte.

• Vorteile: schlankes Theme, integrierter Pagelayer-Editor, Google-Maps-Integration, Formular für die Stelleneinreichung im Frontend.
• Nachteile: weniger spezialisierte Jobbörsen-Funktionen als bei Jobify oder WorkScout, das Pagelayer-Ökosystem ist weniger verbreitet.
• Preis: Kostenlos / Pro ab $59/Jahr (Personal, 1 Website).
• Download: 🔗 PopularFX

9. WorkScout

WorkScout, eines der besten Themes für alle, die eine Jobbörse monetarisieren möchten. Die Monetarisierung ist flexibel: Bezahlung pro Anzeige, Anzeigenpakete oder ein monatliches Arbeitgeber-Abonnement. Das Google-Jobs-Schema ist im Markup integriert, sodass Stellenanzeigen in den Google-Suchergebnissen erscheinen.

Im Frontend gibt es ein Dashboard für Jobs, Lebensläufe und Nachrichten. Kandidaten laden ihren Lebenslauf über ein Formular hoch, Arbeitgeber filtern Bewerbungen. Ein integrierter Resume Manager stellt eine vollständige Lebenslaufdatenbank bereit.

• Vorteile: flexible Monetarisierung (Pakete, Abonnements, Bezahlung pro Anzeige), Google-Jobs-Schema für Suchsichtbarkeit, integrierter Resume Manager, Lesezeichen für Kandidaten.
• Nachteile: einige Funktionen setzen WP-Job-Manager-Plugins voraus, reguläre Lizenz ohne lebenslange Updates.
• Preis: 99 $ (reguläre Lizenz auf ThemeForest).
• Download: 🔗 WorkScout auf ThemeForest

10. Careerfy

Careerfy besticht durch seine Anzahl an Demos: über ein Dutzend fertige Designs für verschiedene Nischen. Integrierte Zoom-Anbindung für Vorstellungsgespräche, Facebook- und LinkedIn-Login sowie Statusverfolgung für Kandidatenbewerbungen.

Zu den nützlichen Details gehören eine Geolokalisierungssuche, Job-Benachrichtigungen per E-Mail und der Export von Lebensläufen als PDF und Excel. Für mehrsprachige Projekte ist das Theme übersetzt und für die Zusammenarbeit mit WPML vorbereitet.

• Vorteile: über 10 Demo-Designs, Zoom-API für Interviews, Lebenslauf-Export als PDF/Excel, Geolokalisierungssuche, mehrsprachig einsetzbar.
• Nachteile: die Fülle an Optionen erfordert Einarbeitungszeit, WooCommerce Subscriptions ist ein separates Plugin.
• Preis: 89 $ (reguläre Lizenz auf ThemeForest).
• Download: 🔗 Careerfy auf ThemeForest

11. Cariera

Cariera basiert auf WP Job Manager und bietet 4 Layouts für Joblisten plus 2 Rasterlayouts. Kandidaten suchen nach Jobs nach Stichwort, Standort und Kategorie und laden ihren Lebenslauf über das Bewerbungsformular hoch. Arbeitgeber verfolgen Bewerbungen und verwalten ihr Unternehmensprofil über das Dashboard.

Ein besonderes Plus ist der Company Manager: eine Unternehmensseite mit Logo, Beschreibung und Liste der offenen Stellen. Alle Jobs und Lebensläufe werden auf Google Maps angezeigt.

• Vorteile: 4 + 2 Layouts für Joblisten, Company Manager mit Unternehmensprofil, Lesezeichen für Jobs und Lebensläufe, Google-Maps-Anzeige.
• Nachteile: die Admin-Oberfläche kann für Einsteiger überwältigend wirken, der Preis liegt leicht über dem Durchschnitt.
• Preis: 79 $ (reguläre Lizenz auf ThemeForest).
• Download: 🔗 Cariera auf ThemeForest

12. Jobmonster

Jobmonster, ein Theme mit mehreren Homepage-Varianten und Elementor-Kompatibilität. Auf der Jobseite befinden sich Schaltflächen zum „Teilen", „An Freund senden" und „Speichern". Für Arbeitgeber gibt es ein Dashboard zur Verwaltung von Jobs, Bewerbungen und Nachrichten.

Jobpakete werden über WooCommerce verkauft: Sie erstellen Tarife, legen den Preis und die Anzahl der Anzeigen fest. Kandidaten ihrerseits füllen ein Profil aus, laden einen Lebenslauf hoch und richten Benachrichtigungen ein.

• Vorteile: Elementor-Kompatibilität, fertige Pakete über WooCommerce, „Teilen"- und „Speichern"-Schaltflächen auf der Jobseite, benutzerdefinierte Felder für Formulare.
• Nachteile: die Oberfläche des Kandidaten-/Arbeitgeber-Dashboards wirkt veraltet, weniger Demo-Varianten als bei Careerfy.
• Preis: 55 $ (reguläre Lizenz auf ThemeForest).
• Download: 🔗 Jobmonster auf ThemeForest

13. Jobseek

Jobseek, eines der günstigsten Themes auf ThemeForest für eine Jobbörsen-Website. Das Theme basiert auf WP Job Manager und unterstützt die wichtigsten Add-ons: Frontend-Stellenanzeigen, Filterung, Lesezeichen und Paketverkäufe.

Die Job-Listing-Karte zeigt die Beschreibung, Metadaten und Unternehmensinformationen in einem strukturierten Format. Für zusätzliche Funktionalität stehen Slider über Slider Revolution, Formulare über Contact Form 7 und Newsletter über Mailchimp zur Verfügung.

• Vorteile: niedrigster Preis in dieser Übersicht, einfache Struktur ohne Ballast, Lesezeichen für Jobs und Lebensläufe, Kompatibilität mit gängigen Plugins.
• Nachteile: schlichtes Design ohne Extras, weniger integrierte Funktionen als WorkScout oder Careerfy.
• Preis: 39 $ (reguläre Lizenz auf ThemeForest).
• Download: 🔗 Jobseek auf ThemeForest

14. Superio

Superio bietet über 17 Homepage-Varianten, mehr als jedes andere Theme in dieser Übersicht. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: Job-Import von Indeed.com, Video-Uploads, Bewerbungsstatus-Tracking und profilbasierte Job-Empfehlungen.

Es unterstützt Social Login über Facebook und LinkedIn, was die Hürde für Kandidaten senkt. 14 Job-Listen-Layouts und 5 Vorlagen für Job-Listing-Karten. WooCommerce für die Monetarisierung ist standardmäßig integriert.

• Vorteile: über 17 Homepages, Job-Import von Indeed.com, 14 Listen-Layouts, Video-Upload, Social Login.
• Nachteile: die Fülle an Optionen kann das Admin-Panel auf schwachem Hosting verlangsamen, die Einrichtung benötigt Zeit.
• Preis: 59 $ (reguläre Lizenz auf ThemeForest).
• Download: 🔗 Superio auf ThemeForest

15. JobScout

JobScout von Rara Themes, ein kostenloses Theme auf Basis von WP Job Manager. Geeignet für alle, die eine Jobbörse ohne Investition starten möchten. Die Homepage bietet: einen Banner mit Suchformular, Job-Kategorien, Testimonials und einen Blog.

Erweiterte Job-Filterung und eine Job-Listing-Karte mit Beschreibung, Metadaten und Kontakten. Die Pro-Version fügt weitere Abschnitte, Anpassungsmöglichkeiten und priorisierten Support hinzu. Browserübergreifende Kompatibilität, funktioniert einwandfrei in Chrome, Firefox, Safari und Edge.

• Vorteile: vollständig kostenlose Version, schlank und schnell, browserübergreifende Kompatibilität, erweiterte Job-Filterung.
• Nachteile: weniger Anpassungsmöglichkeiten ohne Pro, keine integrierte Monetarisierung.
• Preis: kostenlos auf WordPress.org, Pro 59 $ (lebenslange Lizenz + Support 99 $).
• Download: 🔗 JobScout auf WordPress.org | 🔗 JobScout Pro

Wenn Sie Einsteiger sind und live sehen möchten, wie das alles zusammenkommt, finden Sie hier eine kurze, aber klare Anleitung zum Erstellen einer Jobbörse mit WordPress von Grund auf:

⁉️🤔 FAQ

Kann ich eine Jobbörse mit WordPress kostenlos erstellen?

Ja. Drei Themes in dieser Übersicht, Neve, Zakra und JobScout, haben kostenlose Versionen im WordPress.org-Verzeichnis. Fügen Sie das kostenlose WP Job Manager Plugin hinzu, und eine einfache Jobbörse ist fertig. Kostenpflichtige Funktionen (Monetarisierung, Pakete, Lebensläufe) können später bei wachsendem Bedarf ergänzt werden.

Welches Theme eignet sich am besten für die Monetarisierung?

WorkScout bietet die flexibelsten Optionen: Bezahlung pro Anzeige, Anzeigenpakete und monatliche Abonnements. Für eine WooCommerce-kompatible Monetarisierung eignen sich auch Careerfy, Cariera und Jobmonster; sie alle integrieren sich mit WooCommerce Subscriptions.

Ist die Nutzung von WP Job Manager zwingend erforderlich?

Für die meisten Themes ja. WP Job Manager hat sich als Standard für Jobbörsen auf WordPress etabliert: Es wird von Jobify, WorkScout, Cariera, Jobseek, JobScout und anderen genutzt. Divi und Jupiter sind weniger an dieses Plugin gebunden; sie verfügen über eigene Layout-Pakete und Demo-Vorlagen.

Was sollte ich tun, wenn ein Theme seit über einem Jahr nicht aktualisiert wurde?

Prüfen Sie die Theme-Seite auf WordPress.org oder dem Marktplatz. Wenn es seit mehr als zwei Jahren keine Updates gab und die Fehlerberichte in den Bewertungen zunehmen, ist es besser, eine aktiv gepflegte Alternative zu wählen. Alle Themes in dieser Übersicht werden zum Zeitpunkt der Veröffentlichung regelmäßig aktualisiert.

Sind diese Themes für eine nicht-englischsprachige Website geeignet?

Ja. Alle aufgeführten Themes können entweder über WPML/Loco Translate übersetzt werden oder enthalten bereits Übersetzungen. WP Job Manager ist ebenfalls vollständig übersetzbar. Die Benutzeroberfläche wird in Ihrer Sprache angezeigt, während das WordPress-Admin-Panel auf Ihre bevorzugte Sprache eingestellt ist.

Was Sie wann wählen sollten: Entscheidungshilfe nach Szenario

Wenn Ihr Budget bei null liegt, beginnen Sie mit Neve oder JobScout. Die kostenlosen Versionen reichen aus, um die Nische zu testen und erste Stellenanzeigen zu sammeln. Sobald der Bewerberstrom anzieht, steigen Sie auf Pro um.

Für ein kommerzielles Portal mit Monetarisierung ist unsere Empfehlung WorkScout: flexible Preisgestaltung, Google-Jobs-Schema und ein integrierter Lebenslauf-Manager decken den gesamten Zyklus „Veröffentlichen, Bezahlen, Einstellen" ab.

Wenn Sie maximale Gestaltungsfreiheit benötigen, greifen Sie zu Divi mit dem Job-Recruiter-Layoutpaket. Jobs, Blog, Profile, Sie bauen alles visuell auf, ohne einen Code-Editor zu öffnen.

Wenn Sie sich durch das Format abheben möchten, bietet Nokri Videobewerbungen und mobile Apps. Und wenn Sie ein groß angelegtes Portal mit Interviews benötigen, liefert Ihnen Careerfy Zoom-API, Social Login und ein Dutzend Demo-Designs.

Für welches Theme Sie sich auch entscheiden, setzen Sie es zuerst auf einer Testseite auf. Importieren Sie die Demo-Inhalte, fügen Sie einige Teststellen hinzu und durchlaufen Sie die gesamte Candidate Journey: von der Suche bis zur Bewerbung. Teilen Sie Ihre Ergebnisse in den Kommentaren.