Eine Jobbörse auf WordPress ist nicht nur eine Seite mit einer Liste offener Stellen. Sie ist ein Werkzeug, das Geld einbringt: direkt durch kostenpflichtige Anzeigen oder indirekt, indem es den Personalbedarf von Unternehmen deckt.

Ein schlechtes Plugin frisst Ihr Budget für Individualentwicklung, verwirrt Bewerber mit einer umständlichen Oberfläche und zwingt Sie, jeden Lebenslauf manuell in Ihrem Posteingang zu bearbeiten. Ein gutes funktioniert sofort nach der Installation, verträgt sich mit Ihrem Theme und bietet Arbeitgebern ein Self-Service-Dashboard. Wir haben 12 Tools für unterschiedliche Szenarien ausgewählt: von einer schlanken „Karriere"-Seite auf einer Landingpage bis hin zu einem voll ausgestatteten Portal mit kostenpflichtigen Anzeigen und einer Lebenslaufdatenbank.

💡 Kurzüberblick:

• WP Job Manager: **das führende kostenlose Plugin von Automattic, minimaler Code, funktioniert mit jedem Theme, Shortcodes für die Anzeige von Stellen und Einreichungsformulare.
• WP Job Board: Monetarisierung durch integrierte Zahlungsabwicklung mit Stripe und PayPal, flexible Preispakete für Arbeitgeber.
• HireZoot / JobWP: moderner Katalog mit Filterung und Gutenberg-Block oder leichtgewichtiges Karriereportal mit Rasterlayout und strukturierten Daten für Google Jobs.
• Apply Online: einfacher, kostenloser Formular-Builder für Stellenausschreibungen, Kurse und Anmeldungen.

1. WP Job Manager

WP Job Manager ist das führende kostenlose Plugin von Automattic, dem Unternehmen hinter WordPress.com und WooCommerce. Es basiert auf Shortcodes: Fügen Sie [jobs] auf einer Seite ein und Sie erhalten einen Stellenkatalog. Der Shortcode [submit_job_form] stellt ein Frontend-Einreichungsformular bereit und [job_dashboard] liefert Ihnen ein Arbeitgeber-Dashboard.

In der Praxis ist dies das stabilste Werkzeug in dieser Nische. Das Plugin ist theme-unabhängig: Es funktioniert mit Astra, GeneratePress, Kadence und den Standard-WordPress-Themes, überall dort, wo Shortcodes unterstützt werden. Grundlegende CSS-Kenntnisse genügen für eine Feinanpassung des Stils. Mit Stand Juli 2026 verzeichnet das Plugin über 200.000 aktive Installationen und eine Bewertung von 4,3.

Vorteile:

• Kostenlose Basis mit vollständiger Jobbörsen-Funktionalität: Stellenanzeigen, Einreichungsformular, Arbeitgeber-Dashboard, Suche mit AJAX-Filtern
• Add-on-Ökosystem: Applications (Bewerbungsformulare), WooCommerce Paid Listings (Monetarisierung), Resume Manager (Lebenslaufdatenbank), Job Alerts (E-Mail-Benachrichtigungen)
• Die Dokumentation auf wpjobmanager.com behandelt Installation, Feldkonfiguration und Anpassung über Hooks
• RSS-Feeds für jede Suchanfrage: Stellensuchende abonnieren neue Stellen nach Schlüsselwörtern

Nachteile:

• Das grundlegende Layout der Stellenanzeigen wirkt schlicht, ohne manuelles Styling sieht die „Karriere"-Seite generisch aus
• Add-ons werden separat verkauft, das Pro Bundle erfordert ein Jahresabonnement

Preis: kostenlose Basis, Add-ons und Pro Bundle

🔗 WP Job Manager auf WordPress.org🔗 Live-Demo

2. Apply Online

Apply Online von Spider Teams, ein leichtgewichtiges, kostenloses Plugin, das auf die Entgegennahme von Bewerbungen jeglicher Art zugeschnitten ist. Formal ist dies nicht nur eine Jobbörse: Über den Shortcode [aol] können Sie Bewerbungen für einen Kurs, eine Veranstaltungsanmeldung oder eine „Karriere"-Seite mit mehreren Positionen starten.

Das zentrale Feature ist ein Drag-and-Drop-Formular-Builder. Sie konfigurieren, welche Daten erfasst werden sollen (Name, E-Mail, Telefon, Lebenslauf, Anschreiben), und legen den Bewerbungszeitraum fest. Das Rollensystem erlaubt es, einen separaten Verantwortlichen für die Bearbeitung der Bewerbungen zu benennen, die Rolle des AOL-Managers.

Vorteile:

• Kostenlos, werbefrei und ohne versteckte Einschränkungen
• Drag-and-Drop-Builder für Bewerbungsformulare, keine Programmierkenntnisse für benutzerdefinierte Felder nötig
• Unterstützung mehrerer Anzeigentypen: Stellenausschreibung, Schulung, Registrierung
• Integrierte E-Mail-Benachrichtigungen für Bewerber und Administrator

Nachteile:

• Kein Dashboard-System für Nutzer, Bewerber können ihren Bewerbungsstatus nicht verfolgen
• Keine integrierte Monetarisierung: Ohne Drittanbieter-Plugins können Anzeigen nicht kostenpflichtig geschaltet werden

Preis: kostenlos

🔗 Apply Online auf der Entwicklerseite

3. Simple Job Board

Simple Job Board von PressTigers, ein kostenloses Plugin aus dem WordPress-Repository mit einer beeindruckenden Liste an Erweiterungen. Direkt nach der Installation bietet es eine Job-Seite mit Suche und Filtern, eine Job-Karte mit Attributen (Gehalt, Standort, Beschäftigungsart) und ein Bewerbungsformular mit Lebenslauf-Upload.

Die Stärke liegt in der Modularität. Möchten Sie Ihre Seite nicht überladen, behalten Sie nur den Kern. Benötigen Sie Frontend-Dashboards für Arbeitgeber, Veröffentlichungsfristen, CSV-Export von Lebensläufen, erwerben Sie Add-ons. Version 2.14.4 (Juni 2026) bestätigt, dass das Projekt aktiv und in Entwicklung ist.

Vorteile:

• Kostenloser Kern mit vollständigem Katalog und Bewerbungsformular
• Über 40 Add-ons: von Google Job Search und AJAX-Suche bis zur Integration mit Elementor und Divi
• Mobile App für die Jobverwaltung (Android + iOS, über das Mobile App Connector Add-on)
• Mehrsprachig ab Werk: kompatibel mit WPML und nativen WordPress-Übersetzungen

Nachteile:

• Add-ons werden einzeln verkauft, die Gesamtkosten für das vollständige Set sind hoch
• Frontend-Dashboard für Stellensuchende (Job Seeker Dashboard) nur als kostenpflichtiges Add-on

Preis: kostenloser Kern, Add-ons und Bundles

🔗 Simple Job Board auf WordPress.org🔗 Live-Demo

4. WPMU DEV Jobs & Experts

Ein Plugin, das WPMU DEV ursprünglich für den eigenen Experten-Marktplatz entwickelt hat. Es unterscheidet sich im Ansatz von anderen Lösungen: Dies ist nicht nur ein Job-Board, sondern ein vollwertiger Marktplatz, auf dem Auftraggeber und Auftragnehmer zusammenfinden. Arbeitgeber veröffentlichen ein Projekt mit Budget und Beschreibung, Spezialisten erstellen Profile mit Portfolio, Gravatar, Social Links und Arbeitsproben.

Das integrierte private Nachrichtensystem erlaubt es, Projektdetails direkt auf der Seite zu besprechen, ohne auf externe Messenger auszuweichen. Dies ist besonders wertvoll für Agenturen, die die Kommunikation im eigenen Umfeld halten möchten. Das Projekt wird seit 2015 gepflegt, eine für die Nische seltene Stabilität.

Vorteile:

• Fertiger Marktplatz: Spezialistenprofile, private Nachrichten, Bewertungen
• Starkes technisches Fundament, WPMU DEV unterstützt das Plugin seit über 10 Jahren
• Zugang zum gesamten WPMU DEV Ökosystem (Hosting, Smush Pro, Hummingbird, Defender) mit der Mitgliedschaft

Nachteile:

• Nur über ein WPMU DEV Abonnement verfügbar, keine separate Lizenz
• Übertrieben für eine einfache „Karriere"-Seite: Das Plugin ist für einen Marktplatz konzipiert, nicht für eine Liste mit drei Stellen

Preis: im WPMU DEV-Mitgliedschaft enthalten

🔗 WPMU DEV Jobs & Experts

5. WP Job Board

WP Job Board (wpjobboard.net) ist ein Premium-Plugin, das auf den schnellen Start ausgelegt ist. Nach der Installation erhalten Sie ein fertiges Portal mit Suche, Filtern, Arbeitgeber- und Bewerber-Dashboard, Lebenslauf-Upload und Zahlungsmodul.

Der Hauptvorteil ist ein Drag-and-Drop-Formulareditor. Ändern Sie den Feldsatz im Formular für die Stellenausschreibung, ordnen Sie Blöcke auf der Listenseite neu an, alles ohne Code. Die Integration mit Stripe und PayPal ermöglicht es, Zahlungen für Stellenanzeigen direkt nach Einrichtung des Zahlungs-Gateways zu akzeptieren.

Vorteile:

• Schneller Start: installiert, Zahlungs-Gateway konfiguriert, Portal funktioniert
• Drag-and-Drop-Feldeditor für Einreichungsformulare
• Kostenpflichtige Preispakete für Arbeitgeber mit unterschiedlicher Anzahl von Anzeigen
• Kostenloses Theme inklusive, funktioniert mit jedem Drittanbieter-Theme

Nachteile:

• Jahreslizenz teurer als kostenlose Alternativen für einfache Szenarien
• Keine kostenlose Version zum Testen vor dem Kauf

Preis: Jahreslizenz

🔗 Offizielle Website von WP Job Board🔗 Live-Demo

6. JS Jobs

JS Jobs von JoomSky, eine umfangreiche All-in-One-Lösung, die mit „alles inklusive" wirbt. Über 250 Konfigurationen, 45 Shortcodes in der Pro-Version, 19 Widgets, eigenes Registrierungs- und Anmeldesystem, Anmeldung über Facebook, LinkedIn, Xing.

Das Plugin deckt praktisch jedes Szenario ab: Creditsystem für Anzeigenpakete, Geo-Suche nach Umkreis, interne Nachrichten zwischen Bewerber und Arbeitgeber, Berichte. Aber dieser Umfang hat seinen Preis: Die Oberfläche ist überladen, und aktuelle Nutzerbewertungen auf WordPress.org bemängeln Instabilität und langsamen Support. Version 2.0.2 (November 2025), das Plugin lebt, entwickelt sich aber langsam.

Vorteile:

• Über 250 Einstellungen, praktisch jedes Szenario ohne Code konfigurierbar
• Voll ausgestattetes Portal: Dashboards, Lebensläufe, Nachrichten, Kartensuche
• Social Login direkt nutzbar
• Kostenlose Version mit Basisfunktionalität

Nachteile:

• 2,5/5 Bewertung auf WordPress.org, aktuelle Rezensionen weisen auf Bugs und Supportprobleme hin
• Admin-Oberfläche überladen: 19 Widgets, dutzende Tabs, komplexe Einarbeitung
• Langsame Reaktion der Entwickler auf Fehlerberichte

Preis: kostenlose Version auf WordPress.org, Pro ab $49

🔗 JS Jobs auf WordPress.org

7. JobWP

JobWP ist ein frisches, kostenloses Plugin aus dem WordPress.org-Katalog, das in ein paar Jahren 18 Bewertungen und eine solide Fünf gesammelt hat. Ideologisch ist es eine Antwort auf die Komplexität der Platzhirsche: installiert, den Shortcode [jobwp_listing] auf einer Seite eingefügt, Karriereportal fertig.

In der kostenlosen Version zwei Anzeigenlayouts (Liste und Raster), Suche mit Filtern nach Kategorie, Typ und Standort, eingebautes Bewerbungsformular mit Lebenslauf-Upload und strukturierte Daten für Google Jobs. Version 2.4.8 (Juni 2026) getestet mit WordPress 6.9, das Projekt wird aktiv weiterentwickelt. Das PRO-Paket fügt CSV-Export von Bewerbungen, Unternehmensprofile, einen Slider für hervorgehobene Stellen und die Anpassung von E-Mail-Benachrichtigungen hinzu.

Vorteile:

• Perfekte Balance „einfacher Start / ausreichend Funktionen": Rasterlayout, Suche, Filter, alles direkt nutzbar
• Strukturierte Daten für Google Jobs, Anzeigen erscheinen in den Google-Suchergebnissen
• Aktive Entwicklung: Updates alle 1-2 Monate, reaktionsschneller technischer Support
• Einfache Einstellungsoberfläche, kein Einarbeiten in dutzende Tabs nötig

Nachteile:

• PRO-Funktionen (CSV-Export, Unternehmensprofile, hervorgehobene Stellenanzeigen) nur in der kostenpflichtigen Version
• Weniger Add-ons als WP Job Manager oder Simple Job Board: junges Ökosystem

Preis: kostenlose Basisversion, PRO-Version auf der Entwicklerseite

🔗 JobWP auf WordPress.org

8. WP Job Hunter

WP Job Hunter unterscheidet sich von den anderen Teilnehmern dieser Liste durch sein Geschäftsmodell: Das Plugin arbeitet als PPC-Aggregator. Es verbindet sich mit den großen Jobportalen CareerJet und SimplyHired und erhält eine Provision für Klicks von Stellensuchenden. Sie veröffentlichen Stellen nicht manuell, sondern spielen einen externen Feed aus und verdienen an den Klicks.

Dieser Ansatz eignet sich für Blogs und Content-Seiten mit hohem Traffic, bei denen eine Jobbörse eine zusätzliche Monetarisierungsquelle und nicht das Hauptprodukt ist. Allerdings gibt es eine Nuance: Die PPC-Einnahmen sind bei neu gestarteten Seiten mit geringem Traffic in der Regel niedrig.

Vorteile:

• Erfordert keine manuelle Befüllung mit Inhalten, Stellen werden automatisch von CareerJet und SimplyHired abgerufen
• Integrierte Statistik: Sie sehen, wie viele Klicks und Impressionen die Börse generiert
• Einfache Installation: aktiviert, Job-Feed gestartet

Nachteile:

• Abhängigkeit von externen Portalen: Ändert der Aggregator seine API, stellt das Plugin den Dienst ein
• PPC-Einnahmen bei Seiten mit geringem Traffic meist niedrig
• Keine Kontrolle über die Stelleninhalte, Moderation aufseiten des Aggregators

Preis: Premium

9. Job Board by BestWebSoft

Ein einfaches kostenloses Plugin vom BestWebSoft-Team, das die grundlegenden Anforderungen abdeckt: eine Stellenseite hinzufügen, Bewerbungen mit Lebensläufen empfangen, Stellen nach Beschäftigungsart und Standort trennen. Unterstützt eine unbegrenzte Anzahl von Einträgen und eine anpassbare Gehaltswährung.

Die Shortcodes [jbbrd_vacancy] (Katalog) und [jbbrd_registration] (Registrierungsformular) lassen sich auf jeder Seite einfügen. Für die Stellensuche benötigen Sie ein separates Custom-Search-Plugin, die Standard-WordPress-Suche indexiert keine Custom Post Types. Version 1.2.2 (November 2025), das Plugin wird aktualisiert, wenn auch nicht so häufig, wie man es sich wünschen würde.

Vorteile:

• Kostenlos, keine eingeschränkte Funktionalität
• Flexible Konfiguration: Beschäftigungsarten (Freelance, Vollzeit, Teilzeit, befristet, benutzerdefiniert), Währung, Gehaltsperiode
• DSGVO-konform, regelmäßige Sicherheitsupdates

Nachteile:

• Für die benutzerdefinierte Suche ist die Installation eines separaten Custom-Search-Plugins erforderlich
• Einfache Oberfläche ohne Drag-and-Drop und visuelle Konfiguration
• Aktualisierungshäufigkeit geringer als bei den führenden Plugins dieser Liste

Preis: kostenlos

🔗 Job Board auf WordPress.org

10. Posts Table Pro

Posts Table Pro von Barn2 ist formal kein Jobbörsen-Plugin. Aber seine Fähigkeit, jeden Custom Post Type in eine sortierbare Tabelle mit Suche und Filtern zu verwandeln, macht es zu einer leistungsstarken Ergänzung für das Jobbörsen-Szenario. Wenn Stellen als Custom Post Type veröffentlicht werden (zum Beispiel über WP Job Manager oder Simple Job Board), zeigt Posts Table Pro sie in einer Tabelle mit Sortierung nach Gehalt, Datum, Standort und beliebigen benutzerdefinierten Feldern an.

Version 4.0.1 (Juni 2026) enthält einen schrittweisen Tabellen-Builder, 7 Designvorlagen und AJAX-Ladefunktion, die Tabelle wird selbst bei Zehntausenden von Einträgen nicht langsam. Kompatibel mit ACF, WooCommerce, WPML.

Vorteile:

• Unbegrenzte Anzahl von Einträgen in der Tabelle ohne Leistungsverlust (Lazy Load und integrierter Cache)
• Mehr als 50 Konfigurationsoptionen: Stichwortsuche, sortierbare Spalten, dynamische Filter
• Anzeige von benutzerdefinierten Feldern und Taxonomien in Spalten, Gehalt, Stadt, Beschäftigungsart
• Export, Druck, integrierte Audio-/Video-Player in Zellen

Nachteile:

• Für sich genommen kein Jobbörsen-Plugin, benötigt eine Datenquelle (Custom Post Type)
• Premium-Lizenz

Preis: ab 119 $/Jahr

🔗 Posts Table Pro auf Barn2

11. HireZoot (ehemals WP Job Openings)

Das sich am aktivsten entwickelnde Plugin dieser Liste. In den Jahren 2024-2025 durchlief WP Job Openings ein vollständiges Rebranding zu HireZoot, und im Mai 2026 erschien Version 4.0 mit einem umfassenden Interface-Update und einem neuen Gutenberg-Block. Bewertung 4,8/5 auf WordPress.org (191 Rezensionen), ein Indikator für Stabilität und Support-Qualität.

In der kostenlosen Version: drei Listing-Layouts (Grid, List, Stack), AJAX-Filter mit Seitenleiste, unbegrenzte Stellenattribute, ein integriertes Bewerbungsformular und strukturierte Daten für Google Jobs. Das PRO-Paket erweitert das System um individuelle Bewerbungsformulare, Kandidatenbewertung, Notizen und ein Aktivitätsprotokoll.

Vorteile:

• Version 4.0 (Mai 2026): neues Dashboard, drei Stellenlisting-Layouts, Gutenberg-Block mit Stileinstellungen
• Seitenleisten-Filter mit Mehrfachauswahl, Sortierung, alles per AJAX, ohne Seitenneuladung
• Integriertes Bewerbungsmanagement-System in der WordPress-Administration
• Aktive Entwicklung: Updates alle 1-2 Monate

Nachteile:

• PRO-Funktionen (Kandidatenbewertung, individuelle Formulare) nur in der kostenpflichtigen Version
• Die Marke HireZoot ist noch nicht so bekannt wie das alte WP Job Openings

Preis: kostenlose Basis, PRO ab 79 $/Jahr

🔗 HireZoot auf WordPress.org

12. Job Manager & Career

Job Manager & Career von ThemeHigh, ein schlankes Plugin für den Stellenkatalog mit Fokus auf Einfachheit. [THJM_JOBS]-Shortcode auf einer Seite, und der Katalog ist fertig. Interessant: Unterstützung für ein Akkordeon-Layout in der Premium-Version, Stellenkarten klappen auf der Listing-Seite auf, ohne auf eine separate Seite zu wechseln.

Die kostenlose Version bietet einen Basissatz: Stellenliste mit Filtern nach Kategorie, Typ und Standort, Bewerbungsformular mit Lebenslauf-Upload (.doc,.pdf,.docx), „Featured Job"-Markierung zur Hervorhebung dringender Positionen und eine Option zum Teilen in sozialen Netzwerken. Für erweiterte Stichwortsuche und reCAPTCHA im Formular benötigt man Premium.

Vorteile:

• Schlank: minimale Auswirkung auf die Seitenladegeschwindigkeit
• Akkordeon-Stellenlayout in der Premium-Version, praktisch für 10-15 Positionen
• Kostenlose Version ohne aufdringliche Funktionseinschränkungen
• Unterstützung der Lebenslaufformate.doc,.pdf,.docx

Nachteile:

• Suche nur nach Kategorie, Typ und Standort, keine Stichwörter (das ist Premium)
• Kein Benutzer-Dashboard-System: Der Bewerber sieht den Bewerbungsstatus nicht
• Letzte Nutzerbewertungen datieren von 2023, wenige aktuelle

Preis: kostenlose Basis, Premium ab 39 $

🔗 Job Manager & Career auf WordPress.org

⁉️🤔 Häufig gestellte Fragen

Kann man eine Jobbörse komplett kostenlos starten?

Ja. WP Job Manager + HireZoot + JobWP, drei kostenlose Plugins, jedes deckt sein Szenario ab. Das erste bietet ein voll ausgestattetes Arbeitgeber-Dashboard und ein Add-on-Ökosystem. Das zweite einen modernen Katalog mit Gutenberg-Block und Filtern. Das dritte ein schlankes Karriereportal mit Grid-Layout und strukturierten Daten für Google Jobs. Alle drei sind ohne Einschränkungen im WordPress.org-Repository verfügbar.

Braucht man ein separates Theme für eine Jobbörse?

Nein, wenn Sie ein Plugin aus dieser Liste verwenden. Alle funktionieren mit jedem WordPress-Theme. Themes wie Jobify auf ThemeForest sind eine Option für diejenigen, die ein Portal als eigenständiges Produkt aufbauen und nicht eine Stellen-Seite zu einer bestehenden Website hinzufügen. In den meisten Fällen genügen ein Plugin, das aktuelle Theme und minimales CSS.

Wie monetarisiert man eine Jobbörse?

Drei Hauptwege. Erstens, kostenpflichtige Inserate: Der Arbeitgeber kauft ein Veröffentlichungspaket über WooCommerce Paid Listings von WP Job Manager oder das integrierte Modul von WP Job Board. Zweitens, Abonnement: Mitgliederzugang für Bewerber und Arbeitgeber (JS Jobs, WPMU DEV). Drittens, PPC-Aggregation: WP Job Hunter bezieht Stellen von CareerJet und SimplyHired und erhält Provision für Klicks.

Wie unterscheidet sich HireZoot von WP Job Manager?

HireZoot (ehemals WP Job Openings) dreht sich um visuelle Präsentation und Startgeschwindigkeit: drei Layouts, Gutenberg-Block, Filter in der Seitenleiste. WP Job Manager dreht sich um Infrastruktur: Arbeitgeber-Dashboard, RSS-Feeds, Add-on-Ökosystem, REST API. Wählen Sie HireZoot für eine Unternehmensseite „Karriere" mit 5-10 Stellen und WP Job Manager für ein Portal mit Hunderten von Inseraten und Monetarisierung.

Was tun, wenn ein Plugin keine Updates mehr erhält?

Prüfen Sie das Datum der letzten Aktualisierung auf der Plugin-Seite auf WordPress.org. Wenn das Plugin seit über einem Jahr nicht aktualisiert und nicht mit den neuesten WordPress-Versionen getestet wurde, suchen Sie nach einer Alternative aus dieser Liste. Genau deshalb wurden nicht unterstützte Lösungen von der Auswahl ausgeschlossen: JobSearch WP Job Board wurde auf CodeCanyon aus dem Verkauf genommen und durch das sich aktiv entwickelnde JobWP ersetzt.

Welches Plugin sollte man für eine Agentur wählen?

WPMU DEV Jobs & Experts ist das einzige Tool in der Liste, das auf das Modell „Experten-Marktplatz" zugeschnitten ist, nicht auf „Stellenliste". Profile mit Portfolio, private Nachrichten, Bewertungssystem, alles für die Auswahl von Auftragnehmern für Projekte. Zudem bietet die WPMU DEV-Mitgliedschaft Zugang zu Hosting und einem Set an Plugins für Performance und Sicherheit.

Was Sie 2026 installieren sollten

Wenn Sie eine einfache „Karriere"-Seite auf einer Unternehmenswebsite benötigen, nehmen Sie HireZoot. Drei Layouts zur Auswahl, Gutenberg-Block, Filter ohne Neuladen. Start in 15 Minuten.

Wenn Sie ein Portal mit Monetarisierung starten, WP Job Manager + WooCommerce Paid Listings. Das Bündel läuft auf Tausenden von Websites, die Dokumentation deckt alle Szenarien ab, das Verhalten ist vorhersehbar. Wenn es noch schneller gehen soll, WP Job Board mit fertigem Zahlungsmodul und Drag-and-Drop-Editor.

Wenn Sie einen schlanken Karrierebereich mit modernem Design und minimalen Einstellungen benötigen, JobWP. Grid-Layout, strukturierte Daten für Google, Bewerbungsformular serienmäßig. 5 Sterne auf WordPress.org sind kein Zufall.

Wenn Sie einen Experten-Marktplatz für eine Agentur aufbauen, WPMU DEV Jobs & Experts. Profile, Nachrichten, Projektbudgets. Ein Werkzeug, das aus den eigenen Bedürfnissen von Entwicklern entstanden ist.

Und wenn Sie Blogger mit Traffic sind und ein zusätzliches Einkommen wünschen, sendet WP Job Hunter einen externen Stellen-Feed aus und zahlt für Klicks. Minimaler Aufwand, passives Einkommen bei gutem Traffic. Wählen Sie für Ihre Aufgabe, nicht nach einer fremden Bewertung, und die Jobbörse wird sich schneller rentieren, als Sie denken.