Eine Jobbörsen-Website bringt Geld ein: Unternehmen zahlen für Stellenanzeigen, Stellensuchende finden Arbeit, und Sie erhalten einen Anteil an jeder Transaktion. Doch eine Jobbörse auf WordPress von Grund auf zu entwickeln, bedeutet, ein Plugin, ein Theme, ein Zahlungsgateway und eine Woche Fehlersuche zu bündeln. Deutlich einfacher ist es, ein fertiges Theme zu nehmen, in dem all das bereits integriert ist.

Wir haben 12 WordPress-Jobbörsen-Themes ausgewählt, die den gesamten Zyklus abdecken: Stellenausschreibung, Bezahlung, Arbeitgeber-Dashboard und Lebensläufe von Stellensuchenden. In der Praxis haben wir die Live-Demos jedes einzelnen getestet und dabei den Weg des Stellensuchenden von der Suche bis zur Bewerbung sowie den Weg des Arbeitgebers von der Registrierung bis zur Anzeigenaufgabe geprüft. Die Liste wurde für 2026 aktualisiert; wir haben eingestellte Themes entfernt und aktuelle Alternativen hinzugefügt.

💡 Kurzer Überblick:

• Wählen Sie ein Theme aus der untenstehenden Tabelle: Wir haben sie nach Preis, Monetarisierungsart und Bedarf an externen Plugins verglichen.
• Importieren Sie die Demo mit einem Klick und richten Sie das Zahlungsgateway ein; das dauert eine Stunde, nicht eine Woche.
• Entscheiden Sie, wer Ihre Zielgruppe ist: eine klassische Jobbörse (JobRoller, JobEngine), ein Freelancer-Marktplatz (FreelanceEngine, HireBee) oder eine Community rund um das WP Job Manager-Plugin (WorkScout, JobSeek).

1. JobRoller

JobRoller von AppThemes ist das Theme, das den Markt für WordPress-Jobbörsen begründet hat. Es funktioniert nach dem Prinzip „Installieren und Verkaufen": Benutzerdefinierte Beitragstypen trennen Jobs vom Blog, und das integrierte Zahlungsgateway akzeptiert Zahlungen direkt nach der Aktivierung.

Der dreistufige Assistent zur Job-Erfassung führt Arbeitgeber vom Titel bis zur Bezahlung. Nach der Veröffentlichung erhält der Kunde ein Dashboard, in dem er abgelaufene Anzeigen verlängern und eine „Featured"-Option kaufen kann, um an die Spitze der Startseite zu gelangen. Sie legen den Preis für Standard- und Premium-Anzeigen separat fest, eine Flexibilität, die pluginbasierte Lösungen vermissen lassen.

• Vorteile: Vollständiger Zyklus ohne externe Plugins, 3-stufiger Erfassungsassistent, separate Taxonomie für Jobs, Zahlungen sofort einsatzbereit.
• Nachteile: Das Design der Admin-Oberfläche wirkt veraltet, der Preis liegt über dem Marktdurchschnitt.
• Preis: ab 89 $ für eine Einzellizenz.
• Download: 🔗 JobRoller auf AppThemes

2. JobEngine

JobEngine von EngineThemes ist eine Jobbörse mit Frontend-Verwaltung. Sie bearbeiten Jobs direkt auf der Website, ohne in die WordPress-Administration zu gehen. AJAX-Filter, Infinite Scroll und eine Job-Karte funktionieren ohne Seitenneuladungen.

Standardmäßig sind Abonnementpläne für Arbeitgeber verfügbar: kostenlos mit Einschränkungen, Standard und Premium. Als Zahlungsgateways stehen Stripe und Paymill zur Verfügung. Stellensuchende abonnieren Benachrichtigungen über neue Jobs über die JobAlert-Erweiterung, was Ihnen wiederholte Besuche auf der Website bringt.

• Vorteile: Frontend-Bearbeitung aller Inhalte, AJAX-Suche ohne Neuladen, integrierte Abonnementpläne, Erweiterungen für Karten und Benachrichtigungen.
• Nachteile: Einige Funktionen sind in kostenpflichtige Erweiterungen ausgelagert, kein integrierter Freelancer-Marktplatz.
• Preis: ab 89 $ für eine Lizenz; das Gesamtpaket mit Erweiterungen kostet 179 $.
• Download: 🔗 JobEngine auf EngineThemes

3. Jobify

Jobify ist ein Theme, das rund um das WP Job Manager-Plugin aufgebaut ist. Anders als bei „monolithischen" Themes wie JobRoller liegt hier die Job-Funktionalität im Plugin, während das Theme Design und Layout übernimmt. Das gibt Ihnen Flexibilität: Wechseln Sie das Theme, und Ihre Jobs bleiben erhalten.

Die Live-Suche filtert Jobs während der Eingabe, und Kategorieseiten gruppieren Anzeigen nach Branche. Die Monetarisierung läuft über die Simple Paid Listings-Erweiterung: Arbeitgeber zahlen für die Veröffentlichung, und Sie genehmigen oder lehnen die Anzeige ab. Das Setup ist einfach und transparent, geeignet für Nischenbörsen, bei denen Qualität vor Quantität zählt.

• Vorteile: Live-Suche, WP Job Manager-Integration, einfache Migration von Jobs zu einem anderen Theme, modernes Design.
• Nachteile: Erfordert das WP Job Manager-Plugin und dessen Erweiterungen, kein integriertes Zahlungssystem.
• Preis: ab 69 $ auf ThemeForest.
• Download: 🔗 Jobify auf ThemeForest | 🔗 Live-Demo

4. WorkScout

WorkScout ist ein Theme, das speziell für WP Job Manager entwickelt wurde. Sein Trumpf sind erweiterte Filter: Stellensuchende können Jobs nach Gehalt, Beschäftigungsart und Stundensatz filtern. Für Nischen wie IT oder Finanzen, in denen die Gehaltsspanne alles entscheidet, ist das ein Muss.

WP Job Manager-Erweiterungen fügen Bewerbungsmanagement, Lebensläufe und Benachrichtigungen hinzu. In der Praxis bedeutet das, dass Arbeitgeber eingehende Bewerbungen in ihrem Dashboard sehen und Stellensuchende eine E-Mail erhalten, wenn ein passender Job erscheint. Ein separates Plus ist der Freelancer-Marktplatz-Modus: Arbeitgeber können Auftragnehmer direkt über das integrierte Bietersystem beauftragen.

• Vorteile: Gehaltsfilter, tiefe WP-Job-Manager-Integration, Freelancer-Marktplatz-Modus, aufgeräumte Layouts für Jobseiten.
• Nachteile: enge Spezialisierung (nur WP Job Manager), keine integrierte Monetarisierung, Erweiterungen erforderlich.
• Preis: ab 89 $ auf ThemeForest.
• Download: 🔗 WorkScout auf ThemeForest | 🔗 Live-Demo

5. JobSeek

JobSeek ist ein weiteres Theme auf Basis von WP Job Manager, jedoch mit Fokus auf kartengestützte Suche. Jobs werden auf einer Karte angezeigt, und Filter nach Kategorie, Typ und Standort grenzen die Ergebnisse ein. Für geografisch gebundene Jobbörsen (Stadtjobs, regionale Marktplätze) ist die Karte ein deutliches Plus.

Recruiter verwalten Stellenanzeigen über das Frontend, und Bewerber legen Profile und Lebensläufe an. Das Theme ist schlank: lediglich zwei WP-Job-Manager-Erweiterungen decken die Kernfunktionalität ab. Die Einstiegshürde ist minimal.

• Vorteile: Jobsuche auf einer Karte, Frontend-Verwaltung für Arbeitgeber, niedrige Einstiegshürde.
• Nachteile: weniger integrierte Funktionen als Jobify und WorkScout, schlichteres Design.
• Preis: ab 69 $ auf ThemeForest.
• Download: 🔗 JobSeek auf ThemeForest | 🔗 Live-Demo

6. Jobmonster

Jobmonster ist ein voll ausgestattetes Jobportal ohne externe Plugins. Drei Dashboards ab Werk: Arbeitgeber abonnieren Anzeigenpakete, Administratoren überwachen Zahlungen, und Kandidaten bewerben sich über einen Online-Lebenslauf oder LinkedIn.

Das Theme zielt auf die „All-inclusive"-Nische: selbst die LinkedIn-Anbindung für den Profilimport ist integriert. Anzeigenpakete erlauben eine flexible Preisgestaltung, von Einzeljob-Anzeigen bis zu monatlichen Abonnements mit Limits. Neun Homepage-Varianten stehen zur Auswahl.

• Vorteile: drei integrierte Dashboards, LinkedIn-Integration, Anzeigenpakete, keine Plugins erforderlich.
• Nachteile: höherer Preis im Vergleich zu pluginbasierten Lösungen, überdurchschnittliche Einstiegshürde.
• Preis: ab 69 $ auf ThemeForest.
• Download: 🔗 Jobmonster auf ThemeForest | 🔗 Live-Demo

7. FreelanceEngine

FreelanceEngine ist ein Marktplatz für Freelancer, keine klassische Jobbörse. Die Mechanik: Ein Auftraggeber stellt ein Projekt ein, Freelancer geben Gebote ab, und der Gewinner erhält den Auftrag. Sie erhalten eine Provision von jedem abgeschlossenen Deal.

Das Theme basiert auf WPBakery Page Builder: Per Drag-and-Drop lassen sich Layouts ohne Code erstellen. Integriert sind Nutzerprofile, Treuhandzahlungen für Projekte sowie ein Bewertungs- und Rezensionssystem. Revolution Slider ist enthalten. Im Kern handelt es sich um eine fertige Plattform im Geiste von Upwork, jedoch unter Ihrer Marke und nach Ihren Regeln.

• Vorteile: vollständiger Freelance-Marktplatz-Zyklus, Drag-and-Drop-Builder, integriertes Bewertungssystem, Treuhandzahlungen.
• Nachteile: auf Freelancing zugeschnitten, nicht auf klassische Stellenangebote; höherer Preis als Plugin-Alternativen.
• Preis: ab 89 $ pro Lizenz.
• Download: 🔗 FreelanceEngine auf EngineThemes

8. Job Board (PremiumPress)

Job Board von PremiumPress ist ein Theme für alle, die eine Jobbörse mit Abonnementmodell aufbauen möchten. Arbeitgeber kaufen monatliche Pakete und veröffentlichen Stellen, Bewerber erstellen Profile mit Lebenslauf und bewerben sich mit einem Klick.

Anders als bei AppThemes-Themes setzt PremiumPress auf wiederkehrende Zahlungen statt auf einmalige Gebühren. Sie erzielen wiederkehrende Einnahmen von jedem aktiven Arbeitgeber. Das integrierte Nachrichtensystem verbindet Kandidaten und Arbeitgeber direkt auf der Website. Das Theme wird regelmäßig aktualisiert: Version 10 mit Elementor-Unterstützung erschien 2026.

• Vorteile: wiederkehrendes Zahlungsmodell, integriertes Nachrichtensystem, Elementor-Unterstützung, über 10 Jahre am Markt.
• Nachteile: Abonnement für das Theme selbst (99 $/Jahr für Updates), weniger Flexibilität als WP Job Manager-Setups.
• Preis: das Theme ist im PremiumPress All Access Pass enthalten.
• Download: 🔗 Job Board auf PremiumPress

9. HireBee

HireBee von AppThemes ist ein Crowdsourcing-Marktplatz im Geiste von Elance und 99designs. Kunden stellen Projekte ein, Auftragnehmer geben Gebote ab. Sie richten Preispläne ein und erhalten eine Provision von jedem Projekt.

Der Formular-Builder ermöglicht benutzerdefinierte Bewerbungsfelder: Spezifikationen, Budget, Frist. Nach der Beauftragung eines Auftragnehmers öffnet sich ein gemeinsamer Arbeitsbereich für Nachrichten und Dateien. Projekte werden nach Kategorie, Budget und Frist gefiltert.

• Vorteile: flexibler Projektformular-Builder, gemeinsamer Arbeitsbereich für Kunde und Freelancer, Preispläne.
• Nachteile: das Crowdsourcing-Modell eignet sich nicht für klassische Stellen, erfordert aktive Projektmoderation.
• Preis: ab 89 $ für eine Lizenz.
• Download: 🔗 HireBee auf AppThemes

10. Cariera

Cariera ist die designstärkste Option auf dieser Liste. Sechs Homepage-Varianten, Demo-Import mit einem Klick, WPBakery Page Builder mit benutzerdefinierten Elementen, Revolution Slider und WooCommerce-Integration. Wenn Sie nicht nur Stellen, sondern auch verwandte Produkte verkaufen möchten (Bücher, Kurse, Lebenslaufvorlagen), deckt Cariera beide Richtungen über ein Theme ab.

Stellensuche mit Live-Filtern, Lebenslaufeinreichung über Contact Form 7, Newsletter über Mailchimp. WPML-Kompatibilität ab Werk: eine zweisprachige Website startet ohne jeden Aufwand.

• Vorteile: 6 Startseiten, WooCommerce für den Produktverkauf, WPML-fähig, Live-Suche.
• Nachteile: mit Plugins überladen (WPBakery, Slider Revolution), höhere Hosting-Anforderungen.
• Preis: ab 69 $ auf ThemeForest.
• Download: 🔗 Cariera auf ThemeForest | 🔗 Live-Demo

11. Nokri

Nokri ist ein voll ausgestattetes Jobportal mit integriertem Bewerbermanagementsystem (ATS). Anders als die meisten Themes in dieser Liste benötigt Nokri WP Job Manager nicht: Die gesamte Funktionalität von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung ist im Theme enthalten.

Arbeitgeber erwerben Anzeigenpakete über WooCommerce, Bewerber laden Lebensläufe hoch und abonnieren Benachrichtigungen. Das integrierte Tagging- und Lesezeichensystem hilft Kandidaten, interessante Stellen zu verfolgen. In der Praxis überzeugten uns die Filter: über 15 Parameter, darunter Gehaltsspanne, Beschäftigungsart und Qualifikationen. Die Kontoverifizierung und Rechnungserstellung verdienen eine gesonderte Erwähnung; das sind Funktionen, für die andere Themes kostenpflichtige Erweiterungen voraussetzen.

• Vorteile: vollständiger Zyklus ohne WP Job Manager, integriertes ATS, über 15 Filter, Kontoverifizierung ab Werk.
• Nachteile: Admin-Oberfläche mit Einstellungen überladen, Teile der Dokumentation nur auf Englisch.
• Preis: ab 69 $ auf ThemeForest.
• Download: 🔗 Nokri auf ThemeForest

12. Careerfy

Careerfy ist ein Theme für alle, die eine Jobbörse mit Lebenslauf-Builder und erweiterter Geosuche benötigen. Bewerber erstellen ihre Lebensläufe direkt auf der Website über einen schrittweisen Builder, und Arbeitgeber suchen nach Kandidaten anhand von Standort, Erfahrung und Fähigkeiten.

Das Theme setzt für die Monetarisierung auf WooCommerce: kostenpflichtige Abonnements, hervorgehobene Stellenanzeigen und Zugriff auf die Lebenslaufdatenbank. Die integrierte Geosuche mit Google Maps filtert Stellen nach Umkreis um einen festgelegten Punkt, nützlich für lokale Jobbörsen. Weitere Funktionen umfassen Bewerbungsfristen, Stellenimport aus externen Quellen und CV-Uploads in mehreren Formaten. Das Theme wurde im Januar 2026 aktualisiert, Version 10.2.9; der Entwickler reagiert zeitnah.

• Vorteile: integrierter Lebenslauf-Builder, Geosuche mit Umkreisfilter, Stellenimport aus externen Quellen, regelmäßige Updates.
• Nachteile: selbst für einfache Monetarisierung an WooCommerce gebunden, einige gebündelte Plugins erfordern Lizenzen.
• Preis: ab 89 $ auf ThemeForest.
• Download: 🔗 Careerfy auf ThemeForest

Sehen Sie sich das Video oben für eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Start einer WordPress-Jobbörse mit dem WP Job Manager-Plugin an. In 45 Minuten zeigt der Autor den vollständigen Ablauf: Installation, Zahlungseinrichtung, Veröffentlichen von Teststellen und Testen der Suche. Besonders nützlich für Themes auf der Liste, die mit WP Job Manager zusammenarbeiten: Jobify, WorkScout, JobSeek und Cariera.

⁉️🤔 Häufig gestellte Fragen

Wie unterscheidet sich ein Jobbörsen-Theme vom WP Job Manager-Plugin?

Ein Theme liefert fertiges Design und Layout für Jobseiten, Dashboards und die Suche. Das WP Job Manager-Plugin fügt Funktionalität hinzu (den Beitragstyp „Job", Filter, Einreichungsformular), aber das Design hängt von Ihrem Theme ab. Themes wie JobRoller oder JobEngine beinhalten alles auf einmal. Themes wie Jobify oder WorkScout erfordern die separate Installation von WP Job Manager; Sie sind dadurch jedoch nicht an einen Anbieter gebunden und können später das Theme wechseln.

Welches Theme eignet sich besser für einen Freelancer-Marktplatz als für eine klassische Jobbörse?

FreelanceEngine und HireBee. Beide sind auf das Modell „Kunde stellt Projekt ein → Freelancer bieten → System erhält eine Provision" zugeschnitten. FreelanceEngine ist ein klassischer Marktplatz mit Treuhandservice und Bewertungen. HireBee setzt auf Crowdsourcing mit einem Projektformular-Builder. JobRoller und JobEngine sind für dieses Modell nicht geeignet: Sie erwarten, dass Arbeitgeber für Anzeigen zahlen, nicht für Ergebnisse.

Muss ich bei Themes mit WP Job Manager jedes Plugin einzeln bezahlen?

WP Job Manager selbst ist kostenlos und im WordPress.org-Verzeichnis verfügbar. Erweiterungen (Simple Paid Listings, Applications, Resume Manager, Job Alerts) sind kostenpflichtig: Prüfen Sie die aktuelle Liste und Preise auf der WP Job Manager Add-ons-Seite. Für den Einstieg genügen der kostenlose Kern plus eine kostenpflichtige Erweiterung für die Zahlungsannahme. Das vollständige Erweiterungspaket lohnt sich, wenn Ihre Börse mehr als 200 aktive Stellen hat.

Was wähle ich, wenn ich eine zweisprachige Jobbörse benötige?

Cariera ist das einzige Theme auf der Liste mit deklarierter WPML-Kompatibilität ab Werk. WorkScout und Jobify funktionieren ebenfalls mit WPML, erfordern aber manuelle Anpassungen bei der Übersetzung der Benutzeroberfläche. JobRoller und JobEngine nutzen den eingebauten Übersetzer von EngineThemes, der die Oberfläche abdeckt, für mehrsprachige Stellen benötigen Sie jedoch WPML separat.

Kann ich eine Jobbörse kostenlos starten?

Es gibt keine vollständig kostenlose „Out of the Box"-Lösung: Alle aufgeführten Themes sind Premium-Themes, und der kostenlose WP Job Manager kann ohne kostenpflichtige Erweiterungen keine Zahlungen annehmen. Das Startbudget hängt vom gewählten Theme und den benötigten Erweiterungen ab; prüfen Sie die konkreten Preise auf den Produktseiten in den Entwicklerkatalogen und auf ThemeForest. In jedem Fall ist es deutlich günstiger als eine Individualentwicklung: Eine maßgeschneiderte Jobbörse erfordert ein wesentlich höheres Budget.

Nokri oder Careerfy: Welches soll ich anstelle eingestellter Themes wählen?

Nokri, wenn Sie ein eigenständiges Portal mit integriertem ATS benötigen und nicht von WP Job Manager abhängig sein möchten. Careerfy, wenn ein Lebenslauf-Builder für Bewerber und eine umkreisbasierte Geosuche entscheidend sind. Beide Themes werden 2026 aktiv aktualisiert und benötigen für die Grundfunktionalität keine externen Plugins, anders als die eingestellten Themes Nine to Five und Jobera.

Welches Theme Sie für Ihre Aufgabe wählen sollten

Wir haben 12 Themes behandelt, von „Installieren und sofort Geld verdienen" bis hin zu Buildern für spezifische Marktplätze. Die Entscheidung läuft auf zwei Achsen hinaus: „Proprietäres Ökosystem oder WP Job Manager Stack" und „Klassische Jobbörse oder Freelancer-Marktplatz".

• Wenn Sie eine Jobbörse für eine bestimmte Branche starten und sich nicht mit Plugins befassen möchten, nehmen Sie JobRoller oder JobEngine. Ersteres bietet einen 3-Schritte-Aufgabeassistenten und minimale Einrichtung. Letzteres bietet AJAX-Suche und Abonnementpläne für Arbeitgeber.
• Wenn Sie Flexibilität und die Möglichkeit benötigen, später das Theme zu wechseln, ohne Jobs zu verlieren, setzen Sie auf Jobify oder WorkScout auf Basis von WP Job Manager. Wählen Sie WorkScout, wenn Gehaltsfilterung entscheidend ist.
• Wenn Sie einen Freelancer-Marktplatz aufbauen, FreelanceEngine für das Bietmodell, HireBee für Projekt-Crowdsourcing.
• Wenn Sie neben Jobs auch Produkte verkaufen möchten (Kurse, Vorlagen, Bücher), Cariera mit WooCommerce ab Werk.
• Wenn Sie ein Abonnementmodell mit wiederkehrenden Zahlungen benötigen, Job Board von PremiumPress. Version zehn auf Elementor, über 10 Jahre am Markt.
• Wenn Sie ein eigenständiges Portal mit integriertem ATS und über 15 Filtern benötigen, Nokri. Vollständiger Einstellungszyklus ohne WP Job Manager.
• Wenn ein Lebenslauf-Builder und eine umkreisbasierte Geosuche entscheidend sind, Careerfy. Frisches Update vom Januar 2026, reaktionsschneller Entwickler.

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