Карьера ИТ-специалиста: рост зарплат и должностей в 2022 году

На рынке технологий есть много вариантов карьеры, и с таким разнообразием может быть трудно выбрать путь, по которому пойдет IT-специалист, но работа в it сфере стоит трудов и затраченного на знания времени.

Определение того, на что будет похожа ваша карьера в технологическом секторе, выходит далеко за рамки спроса и средней заработной платы, поскольку это область, которая требует много изучения и самоотверженности, чтобы выделиться.

Но мы знаем, что эти факторы также имеют значение при выборе пути.

Вот почему мы подготовили это руководство с самыми популярными позициями на рынке, средней зарплатой за рубежом и тем, какие области ожидаются в будущем.

Читайте дальше и узнайте, как инвестировать в свою профессиональную карьеру в сфере ИТ.

Самые востребованные вакансии в ИТ в 2022 году

В последние годы сектор информационных технологий вырос в геометрической прогрессии. В связи с высоким спросом в этой области появляются новые должности и возможности карьерного роста.

PageGroup, справочник по специализированному подбору персонала, составляет ежегодный список, анализируя состояние рынка в различных секторах, включая технологии.

Этот список показывает, какие позиции выросли за последний год и почему.

Посмотрите ниже, как этот анализ оказался в ИТ-секторе:

• Менеджер по данным и аналитике
• менеджер по разработке программного обеспечения
• Фронтенд-разработчик
• мобильный разработчик
• Разработчик программного обеспечения — АгроТехс
• Аналитик бизнес-аналитики / Аналитик бизнес-планирования – PCD
• Менеджер по продажам – Цифровые Медиа Технологии
• PMO/менеджер проекта
• BI/аналитик данных
• Аналитик по тестированию ПО
• разработчик/программист

Данные относятся к росту сектора в 2020 и 2021 годах.

Среди причин высокого спроса на эти функции можно назвать цифровое развитие компаний, которое также выросло в последние годы, а также появление новых технологий и потребностей.

Обзор заработной платы IT-специалистов 2022 г.

В другом опросе, на этот раз проведенном Yoctoo, консультационной компанией по подбору персонала в области информационных технологий (ИТ), инноваций и цифровых технологий, средняя заработная плата ИТ-специалистов в 2021 году была повышена.

Исследование проводилось с учетом брутто-месячной заработной платы, не считая пособий.

Средняя заработная плата также была разделена по секторам и иерархическим уровням каждой специальности, но без учета младших должностей или стажеров. Цифры указаны в среднем, в основном рынок работы в IT имеет очень часто куда выше суммы.

Информационной безопасности

• Универсал: от 1 737 💲(специалист) до 5 404 💲(господин менеджер);
• Управление и стратегия: от 1 737 $ (специалист) до 3 474 $ (менеджер);
• Red Team: от 1 930💲 (специалист) до 3 860 💲(менеджер);
• SOC: от 1 737💲(специалист) до 2 895 💲(координатор);
• Управление доступом: от 1 544💲 (специалист) до 2 702💲(координатор);
• Аналитика угроз: от 2 123💲(специалист) до 3 860💲 (менеджер).

Программная инженерия и ERP

• Frontend Engineer: от 1 930 💲(специалист) до 5 404💲 (господин менеджер);
• Java Backend Engineer: от 2 123💲 (специалист) до 6 176💲 (господин менеджер);
• Backend Engineer .NET: от 1 737💲 (специалист) до 6 176💲 (господин менеджер);
• Backend Engineer (другие языки): от 1 930 💲(специалист) до 6 176💲 (господин менеджер);
• Архитектор программного обеспечения: от 2 316💲 (специалист) до 6 176💲(господин менеджер);
• Мобильный инженер: от 2 123💲(специалист) до 6 176💲 (господин менеджер);
• Инженеры по продажам: от 2 316💲 (специалист) до 3 474💲 (руководитель группы/координатор);
• Инженеры-испытатели: от 1 737💲(специалист) до 3 860💲(менеджер);
• SAP: от 1 544💲 (специалист) до 4 439💲(менеджер).

Инфраструктура

• Универсал: от 1 930💲 (специалист) до 3 860💲 (господин менеджер);
• Сети: от 1 351 💲(специалист) до 3 281💲 (менеджер);
• Поддержка / IT Ops / Service Desk: от 1 737💲 (специалист) до 4 632💲(господин менеджер);
• DevOps/Cloud: от 1 930💲 (специалист) до 5 404💲 (господин менеджер);
• Архитектура инфраструктуры: от 1 930💲 (специалист) до 4 246💲 (менеджер).

Инженерия и наука о данных

• BI & Analytics: от 1 930💲 (специалист) до 5 404💲 (господин менеджер);
• Инжиниринг данных: от 2 500💲 (специалист) до 6 176💲 (господин менеджер);
• Наука о данных / Искусственный интеллект (ИИ) / Машинное обучение (МО): от 2 316💲 (специалист) до 6 17💲 (господин менеджер);
• Архитектура данных: от 2 000 💲 (специалист) до 5 000 💲(менеджер).

Диапазон зарплат программистов за рубежом

Хотя компенсация в этом секторе в Украине относительно высока, предложения работы за границей могут быть выгодными вариантами для IT-специалистов.

Страны Северной Америки, такие как США и Канада, страны Европы, особенно Германия, Англия и Португалия, помимо Австралии, в Океании имеют высокий спрос на специалистов по информационным технологиям, который не удовлетворяется.

Благодаря большому предложению работы и возможности зарабатывать в долларах или евро, многие украинские профессионалы мигрировали в иностранные компании, будь то работа в офисе или полноценный переезд в другую страну.

Диапазон заработной платы в этих странах сильно различается в зависимости от уровня опыта и должности ИТ-специалиста.

Шаблон найма и работы

Модели найма ИТ-специалистов делятся на эффективные должности (CLT), поставщиков услуг и специалистов PJ.

Для специалистов, нанятых CLT, важно отметить, что заработная плата будет включать дополнительные льготы, такие как FGTS, ваучеры на питание и транспорт, медицинскую страховку, а также скидки INSS и подоходного налога.

Самозанятые специалисты, нанятые для оказания разовых услуг, обычно являются МЭИ или МП с контрактом, который предусматривает сумму, которая будет получена за работу, время оказания услуги и способ выполнения работы.

Наконец, у есть такая штука как «пейотизация» сектора, практика, которая, хотя и незаконна в соответствии с Законом о труде, все больше и больше распространяется среди компаний.

В этой модели найма сотрудник имеет обычную эффективную должность, но с контрактом поставщика услуг, отказываясь от льгот и трудовых прав в случае расторжения контракта.

Как инвестировать в карьеру ИТ-специалиста?

Для IT-специалистов очень характерно начинать работу в этой области с самоучки. То есть без академической или технической подготовки в области технологий.

Однако сегодня можно получить доступ к более профессиональным курсам или даже ознакомлению с разными языками.

Поэтому совет заключается в том, чтобы инвестировать в технические и практические знания и в создание портфолио.

Кроме того, важно иметь хороший профиль в LinkedIn, чтобы обеспечить больший охват рекрутеров и клиентов.

Влияет ли образование на программистов?

Академической сфере еще предстоит пройти долгий путь, чтобы заложить прочную основу в области технологий.

Сегодня многие профессионалы в конечном итоге прибегают к курсам по информационным системам или компьютерным наукам, но они специализируются на самообучении или на онлайн-курсах.

Поэтому окончание учебы еще не является решающим фактором для найма этих специалистов.

Наиболее востребованные сертификаты

Даже без степени важно, чтобы ИТ-специалист имел сертификаты, подтверждающие его знания в этой области. Среди наиболее востребованных можно отметить:

• ITIL — библиотека инфраструктуры информационных технологий ;
• PMP – специалист по управлению проектами ;
• MCSE — сертифицированный эксперт Microsoft по решениям ;
• MCITP — сертифицированный Microsoft специалист по информационным технологиям ;
• CAPM – сертифицированный специалист по управлению проектами ;
• VMware VCP-CMA — сертифицированный специалист VMware по управлению облачными средами и автоматизации ;
• COBIT-Цели управления для информационных и связанных с ними технологий ;
• Oracle Certified Professional Advanced PL/SQL Developer ;
• CISSP — сертифицированный специалист по безопасности информационных систем ;

Технические и поведенческие навыки

Наконец, IT-специалист должен убедиться, что он обладает техническими и поведенческими навыками, наиболее востребованными рекрутерами и клиентами.

Среди основных моментов, которые профессионал должен развивать на протяжении всей своей карьеры, можно отметить:

• Уметь работать в команде;
• Иметь технический профиль;
• Быть организованным;
• иметь фокус и концентрацию;
• быть коммуникабельным;
• Имейте сочувствие;
• Будь креативным;
• Быть хорошим слушателем;
• быть самоучкой;
• иметь аналитическое мышление;
• владеть языками;
• Уметь работать с управлением проектами.

Развитие каждого профессионала — это личное путешествие, учитывающее его цели, возможности и близость к технологическим темам.