Når antall ansatte passerer tre personer, bryter fraværsføring i et Google-regneark sammen. Én glemmer å oppdatere det, en annen melder «jeg kommer ikke i dag», den tredje går ut i sykefravær uten å sende inn en søknad. HR eller daglig leder bruker fredagskvelden på å manuelt avstemme timer og sette sammen samtaler fra tre ulike kanaler.

WordPress har lenge vært i stand til mer enn blogger og landingssider. Personaladministrasjon med medarbeiderprofiler, fraværsregistrering, timelister og lønnsrapporter kan kjøres direkte i administrasjonspanelet, uten en hel dyrehage av SaaS-abonnementer som faktureres per hode. Vi har samlet fire utvidelser som håndterer HR inne i WordPress: fra en lettvekts HR-kjerne til en ERP-motor med innebygd CRM og regnskap.

Hver utvidelse ble testet på en live WordPress 6.9-installasjon. Tre av de fire oppdateres aktivt i 2026. Prisene spenner fra helt gratis kjerneversjoner til $999,99 per år for Professional enterprise-utgaver. Vi går gjennom hvilket verktøy som passer for en gitt bedriftsstørrelse.

💡 Rask oversikt:

• Bestem skalaen din: for grunnleggende HR (profiler, fravær, oppmøte) holder WP-HR Manager eller Staff Directory; for ende-til-ende-automatisering av HR + CRM + regnskap, WP ERP.
• Sjekk nøkkelegenskapene i tabellen nedenfor: pris, gratisversjon, mobiltilgang, integrasjoner, svaret er synlig ved første øyekast.
• Installer gratisversjonen på staging: tre utvidelser er tilgjengelige i WordPress.org-katalogen, den fjerde (Employee and HR Manager) selges på CodeCanyon. En halvtimes testing forteller deg mer enn noen anmeldelse.
• Konfigurer roller: Administrator ↔ HR-ansvarlig ↔ Ansatt. Alle fire utvidelsene håndhever tillatelser slik at ansatte ikke ser det de ikke skal i administrasjonen.

Sammenligningstabell for utvidelser

1. WP-HR Manager

WP-HR Manager, en fork av WP ERP fra teamet bak wphrmanager, fokuserer utelukkende på HR. Ingen CRM, ikke noe regnskap, kun personaladministrasjon. Tanken er ærlig: hvis du ikke trenger en ERP-suite, ikke betal for moduler du ikke kommer til å bruke.

Hva gratiskjernen gjør. Medarbeiderprofiler med komplette registre, avdelinger og roller, fraværs- og permisjonssporing med konfigurerbare retningslinjer for ulike stillinger, personalmeldinger, revisjonslogg over endringer. Ansatte kan se sin egen profil og gjenværende fravær fra frontend uten tilgang til administrasjonen. Støtte for 44 valutaer for lønnsdata, flerspråklig ut av boksen (russisk, tysk, japansk og et dusin flere språk).

Pro-utvidelser. Selges enkeltvis: WP-HR Attendance (skiftbasert inn- og utstempling), WP-HR Mobile Check-in (mobil innsjekking), WP-HR Recruitment (stillingsannonser og ansettelser direkte på nettstedet), WP-HR GDPR Pro (samtykker, opplæringsrevisjon, logg over forespørsler fra registrerte) og WP-HR Documents (dokumentbibliotek for bedrift og ansatte). Du betaler kun for det du faktisk trenger.

I praksis. Vi installerte WP-HR Manager på et webbyrås nettsted med 12 personer, fraværs- og permisjonssporing var oppe på 10 minutter, det russiske grensesnittet ble lastet uten å redigere .po-filer. Ulemper: utvidelsen er ikke testet med de tre siste store WordPress-versjonene (advarsel i katalogen), rundt 300 aktive installasjoner. I april 2025 klaget brukere over manglende support. I januar 2025 ble CVE-2025-23843 offentliggjort, en reflektert XSS, oppdatering utgitt.

Dom. Fungerer for små bedrifter som trenger HR uten ekstra funksjonalitet. Hvis støttehastighet og kompatibilitet med gjeldende WordPress er kritisk, se på WP ERP (seksjon 2), som WP-HR Manager ble fork-et fra og som vedlikeholdes aktivt.

💵 Pris: Gratis kjerne. Pro-utvidelser selges separat, pris avhenger av modul.

🔗 WP-HR Manager på WordPress.org🔗 Utviklerside (Pro-versjon)

2. WP ERP

WP ERP fra weDevs, den kraftigste aktøren i denne gjennomgangen. Dette er ikke en HR-utvidelse, men et komplett ERP-system inne i WordPress: tre moduler (HR, CRM, Regnskap) jobber sammen på én motor. Over 10 000 aktive installasjoner, kompatibel med WordPress 6.9, aktiv utvikling, hovedsignalet om at produktet lever og vil fortsette å leve.

HR-modul (gratis). Medarbeiderprofiler, avdelinger, stillinger, fraværskalender med retningslinjer (sykefravær, velferdspermisjon, opptjent ferie), oppmøteregistrering, kunngjøringer, rapporter etter kjønn, alder, lønn og ansettelsestid. Rekrutteringsmodul: publiser ledige stillinger på nettstedet, silingsspørreskjemaer, kandidatflyt etter ansettelsessteg, et komplett ATS inne i WordPress.

CRM og regnskap (gratis). CRM er bygget rundt kontakter med livssyklusfaser (lead → kunde → tilbakevendende), logger samtaler og møter, grupper og filtre. Regnskapsmodulen gir et visuelt dashbord over inntekter og utgifter, fakturaer, tilbud, kontoer, delbetalinger, reskontro og støtte for 44+ valutaer. WooCommerce-integrasjon synkroniserer kunder og ordrer med CRM og regnskap, integrasjon ut av boksen for en nettbutikk.

Pro på nivået til $9,99/mnd. Ni premiumutvidelser i ett abonnement: Advanced Leave Management (fleksible regler for fravær), HR Frontend (ansatte jobber kun fra frontend, ingen admin-tilgang), Zendesk / Help Scout / Awesome Support Sync (billetter i CRM-kontaktkortet), Gravity Forms Sync (opprett kontakt automatisk fra skjema), Salesforce / HubSpot / Mailchimp Sync. Mobilapp for Android og iOS inkludert i abonnementet.

I praksis. WP ERP briljerer når forretningsprosesser veves sammen: en leder fakturerer en kunde (Regnskap), kunden ringer, samtalelogg i CRM, lederen tar fri, loggført i HR. Uten ERP splittes denne kjeden på tvers av tre ulike tjenester, med det lever alt i ett admin-panel.

💵 Pris: Gratis kjerne (HR + CRM + Regnskap). Pro: fra $9,99/mnd for 1 bruker, årsrabatt.

🔗 WP ERP på WordPress.org🔗 WP ERP Pro (weDevs' nettsted)

3. Personaloversikt

Staff Directory fra emarket-design løser en smalere oppgave enn de to første pluginene: ikke full HR-administrasjon med fravær og lønn, men en strukturert medarbeiderkatalog med søk, filtre og profiler. Hvis en bedrift trenger en «hvem er hvem»-katalog, med bilder, titler og avdelinger, håndterer Staff Directory dette mer elegant enn universelle HR-pakker.

Gratisversjon. Medarbeiderprofiler med bilde, biografi, tittel, avdeling, adresse. Søk på navn, attributter og ethvert egendefinert felt med sortering. Widgetene «Utvalgt medarbeider» og «Nylig ansatt» i sidepanelet. Shortcodes for å vise grupper av medarbeidere på enhver side. Varsler om onboarding til nye medarbeidere via e-post. Responsivt oppsett, mobilvennlige kort.

Pro- og enterprise-tillegg. Viktigste forskjell fra resten: LDAP / Active Directory / Microsoft Entra ID (Azure AD)-integrasjon via offisielle tillegg. Medarbeiderdata synkroniseres automatisk fra en sentralisert katalog, ingen manuell registrering. Organisasjonsstruktur med hierarki og organisasjonskart, bulkimport og -eksport av CSV, og konfigurerbar arbeidsflytautomatisering er tilgjengelig i Professional-versjonen. Pluginen er testet med WordPress 6.9 (versjon 4.5.5), aktiv utvikling fortsetter.

Skåret i gleden. Professional-versjonen koster $999,99 per år, to størrelsesordener dyrere enn WP ERP Pro. Uforsvarlig for små bedrifter, forsvarlig for enterprise med LDAP-infrastruktur i den grad det sparer timer med manuell katalogsynkronisering.

I praksis. En bedrift med 50+ ansatte og Active Directory: Staff Directory Professional eliminerer dobbel dataregistrering. Et lite studio: gratisversjonen er nok for en fin teamoversikt på nettstedet.

💵 Pris: Gratis kjerne (lite). Professional: årlig lisens $999,99. LDAP- og Azure AD-tillegg lisensieres separat.

🔗 Staff Directory på WordPress.org🔗 Professional-versjon (emarket-design-nettsted)

4. Employee and HR Manager Plugin

Employee and HR Manager Plugin (EHRM) fra weblizar på CodeCanyon, den eneste fullt betalte pluginen i oversikten. Ingen gratis kjerne, men prisen, $19 engangsbeløp, uten løpende betalinger. For de som vil betale én gang og glemme abonnementer, en attraktiv modell.

Funksjonalitet. Skiftbasert tidssporing, ett-klikks inn- og utstempling, månedlig og timelønnsberegning, håndtering av permisjonsforespørsler. Medarbeidere gruppert etter avdeling og stilling, bank- og personaldata lagret i medarbeiderkortet. Samlet administrasjonspanel, ingen hopping mellom skjermer.

Tilpasning. Du kan laste opp din egen logo til HR-panelet og tilpasse grensesnittet til bedriftens profilering. Teknisk støtte via CodeCanyons billettsystem.

Begrensninger. I motsetning til WP ERP eller Staff Directory har ikke EHRM åpen kildekode på WordPress.org, en sikkerhetsrevisjon på egen hånd er ikke mulig. Ingen mobilapp. Ingen integrasjoner med eksterne tjenester (CRM, regnskap, LDAP) er oppgitt. For en bedrift som planlegger å skalere, er dette alvorlige begrensninger.

I praksis. EHRM er et fungerende verktøy for et lite kontor eller utsalgssted der du trenger skift- og lønnsregistrering uten ekstra kompleksitet. For en voksende virksomhet er det bedre å se på WP ERP: for de samme $9,99/mnd får du ikke bare HR, men også CRM med regnskap, pluss en mobilapp.

💵 Pris: $19 (engangskjøp på CodeCanyon).

🔗 Employee and HR Manager Plugin på CodeCanyon

Video: sette opp en HR-portal med WP ERP på 20 minutter

I stedet for å beskrive hvert klikk i tekst, her er en visuell video fra WP ERP-teamet: en komplett oppsettsyklus av et HR-grensesnitt for ansattes selvbetjening, fra plugin-installasjon til en fungerende portal med fraværsforespørsler og profilvisning.

⁉️🤔 Ofte stilte spørsmål

Kan du klare deg uten en plugin og bruke standard WordPress-roller?

Standard WordPress-roller (Administrator, Editor, Subscriber osv.) gir ikke HR-administrasjon: ingen ansattprofiler med komplette registre, ingen fraværssporing, ingen oppmøtelogg. Roller styrer innholdstilgang, men administrerer ikke personell. Selv for et team på fem personer sparer en plugin timer med manuell sporing allerede den første måneden.

Hvilken plugin bør jeg velge hvis ansatte ikke skal ha tilgang til WordPress-administrasjonen i det hele tatt?

WP ERP med HR Frontend-utvidelsen (Pro, abonnement fra $9.99/mnd) gir ansatte en separat frontend-portal: logg inn, se profilen sin, be om fri, stemple inn, alt uten tilgang til /wp-admin/. WP-HR Manager støtter også frontend-profiler ut av boksen (gratis), men uten Pro Attendance-utvidelsen er det ingen inn- og utstemplingssporing.

Hva gjør jeg hvis pluginen kommer i konflikt med temaet eller en annen plugin?

Installer på staging (en kopi av nettstedet) og test før produksjon, en regel som sparer nerver. WP-HR Manager i WordPress.org-omtaler nevner en konflikt med Elementor Pro. Hvis du bruker Elementor, sjekk kompatibilitet på staging før du installerer på det aktive nettstedet. WP ERP og Staff Directory har ingen konflikter med populære temaer og plugins i nylige omtaler.

Kan du migrere ansattdata fra en plugin til en annen?

Det finnes ikke noe direkte automatisert migreringsverktøy mellom noen av pluginene i denne oversikten. WP-HR Manager (Pro) og Staff Directory (Pro) støtter CSV-import og -eksport, dette er hovedveien: eksporter data fra den gamle pluginen til CSV, rens kolonnene, importer inn i den nye. WP ERP støtter ansattimport via CSV i gratisversjonen. Selve migreringen er en manuell operasjon som tar en time eller to avhengig av antall registre.

Gir det mening å installere en HR-plugin på WordPress hvis selskapet allerede bruker et skybasert HRIS (BambooHR, Zoho People, Personio)?

Det gir mening hvis deler av teamet ikke har tilgang til det skybaserte HRIS-et (eksterne konsulenter, frilansere, interns på midlertidige kontoer), for dem kan du sette opp lettvektsprofiler i WordPress uten å kjøpe ekstra skytjenestelisenser. I tillegg lagrer en WordPress-plugin data på din server, ikke hos en tredjepart, et argument for GDPR-sensitive selskaper. Men hvis du allerede har BambooHR satt opp med integrasjoner til Slack, Jira og en lønnsleverandør, er det uhensiktsmessig å duplisere data i WordPress.

Hva du bør installere for oppgaven din: endelig oversikt

Vi har gått gjennom fire utvidelser med ulik arkitektur og prissetting, nå setter vi bildet sammen til ett beslutningsrammeverk.

Har du en liten bedrift eller et webbureau med et team på opptil 15 personer og trenger strengt tatt HR-administrasjon (fravær, profiler, oppmøte) uten CRM og regnskap, velg WP-HR Manager. Gratis kjernen dekker de fleste behov, Pro-utvidelser kjøpes ved behov. Men husk treg support og manglende testing med nyere WordPress-versjoner.

Hvis forretningsprosessene er sammenvevd (salg → kunde → faktura → lederlønn), er valget ditt WP ERP. Tre moduler i én kjerne for $0, eller fra $9,99/mnd for Pro med mobilapp og HR-frontend. Den beste «funksjonalitet per krone»-ratioen i sammenligningen.

Hvis du ikke trenger HR-administrasjon som sådan, men trenger en fin offentlig teamkatalog med søk, filtre og automatisk synkronisering fra Active Directory, Staff Directory. Gratisversjonen er god for en katalog på en brosjyreside, Professional til $999,99/år er for enterprise med LDAP.

Hvis budsjettet er stramt, abonnementer ikke er noe for deg, og administrasjonen koker ned til skift og lønn, dekker Employee and HR Manager Plugin for en engangsbetaling på $19 grunnleggende småkontorbehov. Men husk: for disse pengene får du nøyaktig det som står i beskrivelsen, ingen mobilapp, ingen CRM, ingen åpen kildekode.

Test gratisversjonen av utvidelsen som passer oppgaven din. Alle unntatt EHRM installeres fra WordPress.org-katalogen med to klikk. Konfigurer roller, opprett en håndfull testansatte og lev i utvidelsen en arbeidsuke, ekte erfaring med å planlegge fravær og avstemme timer vil fortelle deg mer enn noen anmeldelse.