Una bacheca di lavoro su un sito web non è solo una pagina che elenca posizioni. È uno strumento che genera ricavi: le aziende pagano per pubblicare, i candidati trovano lavoro e tu ottieni traffico e commissioni.

Ma quando si tratta di implementazione, molti proprietari di siti WordPress si scontrano con un muro. I temi premium per bacheche di lavoro costano a partire da $69, modificano l'intero design e richiedono settimane di configurazione. I plugin standalone sono spesso sovraccarichi di funzionalità, metà delle quali non ti servono.

WP Job Manager risolve questo problema in modo diverso. Il core gratuito fornisce le basi: pubblicazione di annunci, modulo di invio e ricerca. Quando le funzionalità di base non sono più sufficienti, acquisti solo gli add-on di cui hai realmente bisogno. Il plugin è attivo su oltre 90.000 siti, mantiene una valutazione di 4,4/5 ed è supportato dal team di Automattic, le stesse persone dietro WordPress.com e WooCommerce.

In questa guida troverai il ciclo completo di configurazione: dall'installazione all'accettazione dei pagamenti per gli annunci.

💡 Panoramica rapida:

• Installa il plugin e completa la configurazione di base
• Crea categorie e tipi di lavoro per la tua nicchia
• Pubblica il tuo primo annuncio manualmente tramite il pannello di amministrazione
• Imposta il modulo di invio per datori di lavoro esterni
• Mostra l'elenco dei lavori con shortcode su qualsiasi pagina
• Valuta gli add-on premium per accettare candidature e monetizzare

Cosa può fare WP Job Manager nella versione gratuita

Il plugin aggiunge un custom post type "Jobs" a WordPress insieme a tre shortcode. [jobs] mostra l'elenco dei lavori, [submit_job_form] crea un modulo di invio e [job_dashboard] fornisce un pannello per il datore di lavoro. Nessuna codifica richiesta: gli shortcode possono essere inseriti in qualsiasi pagina o articolo.

Il core gratuito ti offre:

• un modulo frontend per l'invio di annunci (i datori di lavoro pubblicano autonomamente senza accesso come amministratore);
• ricerca AJAX per parole chiave, località e categorie senza ricaricare la pagina;
• feed RSS per i lavori (i motori di ricerca lo indicizzano);
• template personalizzati che possono essere sovrascritti nel tuo tema tramite hook e filtri (oltre 100 action hook, oltre 80 filter hook);
• piena compatibilità con WPML e Polylang per bacheche multilingue.

Il plugin è leggero e non entra in conflitto con temi e plugin SEO popolari (Yoast SEO, Rank Math). Dopo l'installazione, non aggiunge i suoi stili a ogni pagina del sito, ma solo a quelle in cui i lavori sono effettivamente visualizzati.

Cosa manca nella versione gratuita: moduli di candidatura sul sito (solo email o link esterno), database dei curriculum, gestione dei pagamenti, avvisi di lavoro e monitoraggio dei candidati. Tutto questo può essere acquistato come add-on, trattati nella sezione finale.

1. Installazione e configurazione di base

Installa il plugin nel modo standard: Plugin → Aggiungi nuovo → inserisci WP Job Manager → Installa → Attiva. Dopo l'attivazione, nel pannello di amministrazione compare una sezione "Job Listings" con i sottomenu: Tutti i lavori, Aggiungi nuovo, Categorie di lavoro e Tipi di lavoro.

Per prima cosa, vai alle impostazioni del plugin. Sono minimali e divise in due schede: Job Listings e Job Submission.

La scheda "Job Listings" controlla come i lavori appaiono sul sito: numero per pagina, nascondere le posizioni già coperte, ordinamento (per data o per titolo).

La scheda "Job Submission" determina chi può pubblicare annunci. Ci sono solo due parametri chiave: se è richiesto un account sul sito e se è necessaria la conferma email per i nuovi account. Se prevedi di far pagare per gli annunci, ha senso richiedere la registrazione per collegare il pagamento all'account del datore di lavoro.

2. Categorie e tipi di lavoro

La struttura dei lavori si basa su due tassonomie: categorie e tipologie. Non è una formalità; una tassonomia configurata correttamente determina il modo in cui i candidati filtreranno le offerte sul sito.

Le categorie si creano in "Job Listings → Job Categories". Il funzionamento è lo stesso delle categorie dei post: nome, slug URL, descrizione. Per una bacheca IT, le categorie tipiche includono Frontend, Backend, DevOps, QA, Design, Product Management. Per una bacheca di nicchia (edilizia, per esempio): ingegneri, capisquadra, manovali generici, estimatori, architetti. Il numero di categorie è illimitato.

Le tipologie di lavoro rappresentano il formato contrattuale. Dopo l'installazione, il plugin crea automaticamente quattro tipologie: Full Time, Part Time, Internship, Freelance. Puoi aggiungerne di tue: Contratto, Temporaneo, Remoto, Volontariato. Le tipologie partecipano alla ricerca insieme alle categorie, quindi ha senso riflettere i formati di assunzione effettivi nella tua nicchia.

3. Pubblicare un lavoro dal pannello di amministrazione

Una volta che la struttura è pronta, puoi creare il tuo primo annuncio. Il processo è simile alla creazione di un post normale: titolo (posizione), descrizione (requisiti e responsabilità), categorie e tipologia contrattuale.

La differenza rispetto a un post normale è un pannello meta aggiuntivo "Job Data" sotto l'editor.

In questo pannello compili:

• Location: città, indirizzo o "Remoto". Il campo partecipa alla ricerca e al filtraggio.
• Company name: visualizzato nella scheda e nell'elenco dei lavori.
• Company website: URL che trasforma il nome dell'azienda in un link. Il link si apre in una nuova scheda.
• Application email: dove vengono inviate le candidature; se lasciato vuoto, le candidature vanno all'email amministrativa del sito.
• Expiration date: la data dopo la quale il lavoro viene automaticamente depubblicato.
• Position filled flag: il lavoro rimane nel database ma non viene mostrato nell'elenco pubblico.

Se acquisti il plugin Applications (ne parliamo più avanti), il campo Email viene sostituito da un generatore di moduli di candidatura con campi personalizzati.

4. Modulo di invio lavori per gli utenti

Pubblicare tutti i lavori manualmente è realistico se la bacheca fa parte del tuo processo HR. Ma se vuoi che datori di lavoro terzi pubblichino offerte, hai bisogno di un modulo di invio pubblico.

Crea una nuova pagina (per esempio, "Pubblica un lavoro") e inserisci lo shortcode:

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[submit_job_form]

Nel frontend, questo diventa un modulo con i campi: titolo del lavoro, descrizione (editor WYSIWYG), categoria, tipologia contrattuale, sede, dettagli aziendali ed email. Se l'utente non ha effettuato l'accesso, il modulo mostra prima una schermata di login/registrazione (quando l'impostazione "Richiedi account" è abilitata).

Una sfumatura importante: tramite il modulo di invio non puoi impostare la data di scadenza del lavoro. Questa si definisce solo dal pannello di amministrazione. Se la scadenza è critica, vai nel pannello di amministrazione dopo l'invio e regola la data manualmente.

Un modulo compilato va in moderazione. Nell'amministrazione, il lavoro appare con lo stato "Pending Approval"; lo rivedi e lo pubblichi.

5. Visualizzare l'elenco dei lavori sul sito

L'elenco dei lavori si visualizza su qualsiasi pagina con il secondo shortcode:

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[jobs]

Lo shortcode genera una tabella interattiva: una barra di ricerca per parole chiave e sede, filtri a discesa per categorie e tipologie, e schede lavoro con nome dell'azienda e data di pubblicazione. Tutto funziona via AJAX; i filtri si applicano all'istante senza ricaricare la pagina.

Lo shortcode supporta parametri di filtraggio. Ecco alcuni esempi per diversi scenari:

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[jobs categories="frontend" types="full-time,contract"]
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[jobs per_page="20" orderby="date" order="DESC"]
3
[jobs show_filters="true" show_pagination="true"]

L'elenco completo dei parametri e degli esempi di combinazione è disponibile nella documentazione di WP Job Manager. Usando questi parametri, puoi creare più pagine sul sito, ciascuna per una categoria o tipo di impiego specifico.

6. Dashboard e account azienda

Il terzo shortcode di base è [job_dashboard]. Crea una pagina di account dove un'azienda autorizzata vede tutti i suoi annunci:

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[job_dashboard]

Nel pannello, l'azienda può modificare la descrizione dell'annuncio, segnare la posizione come coperta, prorogare o eliminare l'inserzione. Se l'add-on Applications è attivo, qui viene visualizzato anche il numero di candidature per ogni annuncio.

7. Add-on premium: cosa acquistare e perché

Il core gratuito di WP Job Manager è un framework. Secondo i test di WPNova, la stragrande maggioranza delle bacheche di lavoro prima o poi ne incontra i limiti, ed ecco gli add-on che rispondono a esigenze specifiche.

Ricezione candidature: Applications ($49/anno)

Nella versione gratuita, le risposte agli annunci arrivano via email o a un URL esterno. Niente form, niente database candidati, niente stati. Applications aggiunge: un form builder con campi personalizzati, la ricezione delle candidature direttamente sul sito, una dashboard che mostra il conteggio delle risposte per i datori di lavoro, l'esportazione CSV e notifiche email sulle nuove candidature. Senza questo add-on, una bacheca di lavoro è solo un catalogo di link verso sistemi ATS esterni.

Database curriculum: Resume Manager ($49/anno)

I candidati compilano i curriculum e li caricano in un database condiviso. I datori di lavoro cercano nel database senza aspettare le risposte ai loro annunci. Si guadagna una fonte di traffico aggiuntiva: le persone vengono per caricare il curriculum «per sicurezza» e nel frattempo sfogliano le offerte di lavoro. Il database curriculum è anche una funzionalità a pagamento: puoi far pagare ai datori di lavoro l'accesso alla ricerca dei candidati.

Annunci a pagamento: WC Paid Listings ($49/anno)

Richiede WooCommerce installato (gratuito). Permette di creare pacchetti di annunci come prodotti: il datore di lavoro sceglie un pacchetto (ad esempio, 1 annuncio a $29, 5 annunci a $99, illimitati a $199/mese), paga tramite il checkout standard di WooCommerce e ottiene l'accesso alla pubblicazione. Per i pagamenti ricorrenti serve WooCommerce Subscriptions ($199/anno), che abilita pacchetti in abbonamento con rinnovo automatico. I prezzi sono aggiornati al 2026.

Esiste un'alternativa di terze parti, Simple Paid Listings ($29/anno), che accetta pagamenti via Stripe/PayPal senza WooCommerce. La scelta dipende dalla necessità o meno di avere il corposo WooCommerce per una sola funzione.

Avvisi di lavoro: Job Alerts ($49/anno)

I candidati salvano le ricerche e ricevono notifiche email quando compaiono nuovi annunci corrispondenti ai loro criteri. La frequenza è configurabile: giornaliera, settimanale, bisettimanale o mensile. Gli avvisi aumentano notevolmente il traffico di ritorno: chi cerca lavoro può non trovare subito, ma una settimana dopo riceve un'email con un nuovo annuncio adatto e torna sul sito.

Pacchetti e costi reali

Singolarmente, i quattro add-on chiave costano $196/anno. Il Pro Bundle li combina a $159/anno (risparmio di $37). L'All-Access Bundle a $249/anno aggiunge ulteriori add-on più il supporto prioritario. Prezzi aggiornati sul sito di WP Job Manager.

Il Pro Bundle copre le esigenze della maggior parte delle bacheche di nicchia. L'All-Access ha senso solo se stai costruendo una bacheca su scala Indeed o InfoJobs su WordPress; in quel caso, dovresti già guardare a software specializzati piuttosto che a plugin.

Add-on di terze parti

L'ecosistema di WP Job Manager include decine di estensioni di terze parti: ricerca avanzata, geolocalizzazione degli annunci, login social per datori di lavoro, import/export annunci. La qualità varia, quindi controlla valutazione e data dell'ultimo aggiornamento prima di acquistare. Vale la stessa regola di qualsiasi plugin WP: se l'ultimo aggiornamento risale a più di 12 mesi fa, passa oltre.

Guida video alla configurazione

Se preferisci guardare piuttosto che leggere, ecco una configurazione passo passo di WP Job Manager dall'installazione al lancio di una bacheca di lavoro pronta:

⁉️🤔 Domande frequenti

WP Job Manager è gratuito o a pagamento?

Il core del plugin è completamente gratuito e tale rimane. Puoi creare una bacheca di lavoro con funzionalità di base senza spendere un centesimo. Gli add-on a pagamento costano $29-99 ciascuno all'anno e coprono scenari avanzati: ricezione candidature sul sito, database curriculum, gestione pagamenti, avvisi. Una sfumatura importante: la versione gratuita non include un modulo di candidatura; le risposte arrivano via email o a un URL esterno. Per ricevere le candidature sul sito serve l'add-on Applications ($49/anno).

Si può guadagnare con una bacheca di lavoro fatta con WP Job Manager?

Sì, il modello è collaudato. Crei pacchetti di annunci a pagamento tramite WC Paid Listings ($49/anno + WooCommerce gratuito): ad esempio, 1 annuncio a $29, 5 a $99, illimitati a $199/mese. Il datore di lavoro acquista un pacchetto come un normale prodotto e ottiene il diritto di pubblicare annunci. Una fonte di guadagno aggiuntiva è l'accesso a pagamento per i datori di lavoro al database curriculum tramite Resume Manager. Con 20 annunci a pagamento al mese a $29, recuperi tutti gli add-on nella prima settimana.

WP Job Manager è adatto per una bacheca di lavoro in lingua italiana?

Sì. Il plugin è completamente traducibile tramite file.po/.mo standard ed è compatibile con WPML e Polylang. Una traduzione in italiano è fornita dalla community. I campi degli annunci (località, nome azienda, email) sono multilingue e gli shortcode sono indipendenti dalla lingua. L'unica accortezza: se accetti pagamenti tramite WooCommerce, assicurati che il tuo gateway di pagamento funzioni con la tua valuta (Stripe, PayPal, Satispay).

Perché WP Job Manager è meglio di un tema per bacheche di lavoro già pronto?

Il plugin non ti vincola a un design specifico. Mantieni il tuo tema e ottieni le funzionalità di una bacheca di lavoro senza migrazioni. Se in futuro decidi di chiudere la bacheca, disattivi semplicemente il plugin e il sito rimane invariato. Temi come Jobify o JobEngine si vendono a partire da $69 e cambiano l'intero frontend: ottieni un sito-bacheca anziché un sito con una bacheca. Sono approcci fondamentalmente diversi.

Servono competenze di programmazione per configurarlo?

No. Tutto ciò che è descritto in questa guida (installazione, creazione categorie, shortcode, configurazione add-on) si fa dall'amministrazione di WordPress senza scrivere una sola riga di codice. Se vuoi personalizzare i template di visualizzazione degli annunci, la struttura del plugin permette di sovrascriverli tramite un tema child, ma è opzionale e non necessario per iniziare.

Cosa succede se il plugin entra in conflitto con il mio tema?

WP Job Manager raramente entra in conflitto con i temi perché renderizza i contenuti attraverso i propri template anziché iniettarsi nel loop principale di WordPress. Se gli stili delle schede annuncio non si adattano al tuo design, copia la cartella /wp-job-manager/templates/ nel tuo tema child e modifica HTML/CSS secondo necessità. Gli hook e i filtri del plugin (oltre 180 in totale) permettono di modificare comportamenti mirati senza toccare il core.

Vale la pena installare WP Job Manager nel 2026

WP Job Manager non è l’unico modo per creare un portale di annunci di lavoro su WordPress. Concorrenti come WPNova (pagamento una tantum di $99 contro $159+ all’anno) stanno guadagnando pubblico grazie a funzionalità ATS integrate, matching con AI e parsing dei CV già inclusi. Ma WP Job Manager ha un vantaggio fondamentale che supera tutto questo: l’ecosistema. Oltre 90.000 installazioni attive significano che qualsiasi bug viene individuato e risolto rapidamente, ogni provider di hosting conosce questo plugin e qualsiasi sviluppatore accetterà di personalizzarlo se necessario.

Se ti serve una bacheca semplice su un sito esistente, senza cambiare tema né stravolgere il design, installa WP Job Manager. Il core gratuito è sufficiente per un catalogo di offerte di lavoro con pubblicazione manuale. Se hai in programma di monetizzare, il Pro Bundle a $159/anno copre la maggior parte degli scenari di monetizzazione. Quando la bacheca cresce fino a centinaia di inserzioni a pagamento al mese, allora valuta soluzioni specializzate.

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